就业是最基本的民生。今年以来，山东省淄博市临淄区把推动“两低两高”重点群体实现更加充分、更高质量就业作为重中之重，系统构建“四个一”服务体系，认真践行微服务有体系、微就业有岗位、微培训有渠道、微创业有扶持“四有工作法”，在“社区微业”新赛道跑出加速度。
优化“微服务”
织密一张就业服务网
一是打造“15分钟就业服务圈”，提供高效便利服务。在镇（街道）、村（社区）、银行、商圈等不同服务场景建设“就在淄博”人社服务站26处，分类制作专属服务清单，统一绘制人社服务e地图，构建覆盖全民、辐射全域、便捷高效的公共就业服务新格局。
二是打造一支服务队伍，提供精准就业服务。组建400余人的人社服务专员队伍，下沉网格，上门摸排待业人员就业意向、职业技能水平等信息，精准提供就业指导、创业扶持、政策咨询、技能培训等服务。
三是聚焦“两低两高”群体，做好重点就业帮扶。聚焦城乡低技能、低收入、高失业、离校未就业高校毕业生群体，依托“就在淄博”人社服务站，将有就业意愿的人员全面纳入就业帮扶，提供“12333”式服务。截至目前，已帮扶各类人员1.3万人次，实现就业6000余人。
拓宽“微就业”
打造一批就业服务品牌
一是打造零工招聘品牌，提供“家门口”的就业岗位。每月在人员集中的集市、大型商超、零工驿站、车站、夜市等场所，开展“就在淄博·乐业齐都”零工招聘专项服务活动。今年以来，已组织开展零工招聘会38场，提供岗位2756个次，达成就业意向764人次。
二是打造“齐富公岗”品牌，托底安置困难群体就业。按照“六化提质、八步上岗”模式，托底安置3036名大龄、低技能人员实现公益性岗位就业，形成“雪融容”“春雨行”“红石榴”等各具特色公岗服务品牌12个。
三是发挥省级人才市场品牌优势，密集推送就业岗位。依托山东化工专业人才市场，先后开展“临淄区2023年春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动”等系列线上线下招聘活动88场次，参会企业358家，提供岗位1.5万余个。
提升“微技能”
开发一套特色培训项目
一是开发适龄培训项目，满足不同年龄人群需求。聚焦大龄群体技能缺乏问题，精准摸排居民培训需求，开展家门口适龄化培训，开设暖奶奶、巧姐姐、牛大嫂等培训项目13个，先后带动200余名人员就业。
二是开展“菜单式”培训，满足个性化需求。健全完善“培训机构+社区平台”模式，以市场需求为导向，在社区开展养老、护理、家政、育婴、面点等市场需求较大的培训项目。今年以来，累计培训各类人员3400余人次。
三是推行“培训+就业”的模式，提升技能实现就业。通过社企合作、专项培训等方式，社区负责联系培训项目，对辖区内居民开展免费培训，培训合格后由社区推荐就业岗位，做到培训就业无缝衔接。
支持“微创业”
选树一片创业新阵地
一是打造社区微创空间。通过优化社区创业场景，打造社区微创空间，鼓励小微创业项目落地发展。比如，在晏婴社区人社服务站，社区为麦齐烘焙提供免费场地，麦齐烘焙面向居民培训烘焙技能，培训合格后鼓励居民自主创业。
二是发掘乡村创业典型。结合美丽乡村建设，扶持具有当地特色和产业优势的创业项目，凤凰莲藕、齐都制帽等8个创业项目已带动周边600余名居民实现就业增收。
三是打造创业集聚地。建设“鱼盐里·梦想云谷”创业驿站，服务周边700余家创业实体，提供创业咨询、创业指导、创业培训、帮办代办等全流程服务。打造淄味街、喜文化小镇等创业场所5处，吸引80余家创业实体入驻，创业集聚效应显著提升。
下一步，淄博市临淄区将继续巩固和完善“四个一”服务体系，进一步提升社区就业服务能力，充分挖掘社区就业潜力，拓宽社区就业渠道，打造就业暖心城市、创业活力城市，擦亮“就在淄博·乐业齐都”品牌。