党的二十届三中全会提出“要完善意识形态工作责任制”“加强舆论引导，有效防范化解意识形态风险”，再次强调意识形态风险防范的重要性。我认为，加强改进军工央企青年意识形态工作也很重要。
持续强化意识形态安全正面引导
持续强化青年员工的理想信念教育。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，必须将思想政治建设摆在首位。要突出政治引领，坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，尤其加强爱国主义教育、党员党性教育、社会主义核心价值观教育等，使青年员工在价值理念上紧紧团结在一起，不断增进政治认同和思想认同。
开展理论教育“供给侧结构性改革”。在思想政治理论教育培训中适当扩充意识形态安全专题教育，将意识形态安全教育融入思想政治理论教育中，针对意识形态范畴及特点、意识形态安全重要性、意识形态风险辨别能力研究设计专题课程，以贯彻落实习近平文化思想、总体国家安全观为指导，不断增强青年员工的国家安全素养，夯实意识形态安全教育的思想基础，切实维护意识形态安全。
不断提升意识形态风险防控能力
强化青年员工意识形态风险警示防控。通过加强斗争精神教育、设计开展意识形态风险案例专题思政课堂、建立日常谈心谈话提醒、定期组织开展青年意识形态风险自查等方式，提高反面案例警示教育比重，提升青年意识形态风险防控能力和防控效果。
大力弘扬中华优秀传统文化教育
习近平总书记指出，中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话中提出的“两个结合”第二个结合即“同中华优秀传统文化相结合”，可见传承发展中华优秀传统文化是做好文化建设、树立文化自信的必然途径。
加强青年中华优秀传统思想教育。结合思想政治工作，合理开展青年中华优秀传统思想教育，如道家“平衡”、儒家“中庸”等思想，引导青年以“凡事有度”的态度对待生活、兴趣爱好，正确理解意识形态工作不是封闭僵化，而是以“思辨”理性对待、兼收并蓄、守正创新。
贴合青年广泛开展中华优秀传统文化活动。军工央企可以结合团员青年工作、工会工作等实际条件，适当增加对武术、舞蹈、棋艺、音乐戏曲、书法绘画等中华传统文化理论知识和文体活动的开展，丰富员工活动内容的同时，引导青年树立文化自信。
加强意识形态工作人员能力建设
意识形态工作人员必须具备高度的责任感，对于涉及意识形态风险的，既不恶意夸大，也不“遮遮掩掩”，务求客观理性、有理有据，并做好风险识别、底线思维能力建设。
强化底线思维能力提升。意识形态工作人员要能够从总体国家安全观的角度观察、分析文化兴趣爱好背后的意识形态安全风险。针对意识形态安全风险不能回避问题，要坚定正确的政治立场，打好意识形态安全风险防范的主动战。面对各类文化“泛娱乐化”的风险只有保持清醒的头脑，强化底线思维，才能守住国家意识形态安全的“红线”“底线”。
习近平总书记关于掌握意识形态工作的重要论述，内容丰富、思想深刻、逻辑严谨，深化了关于意识形态工作的规律性认识，为军工央企做好意识形态工作提供了根本遵循和科学指引。在当前青年文化兴趣爱好多元化的情况下，在强国建设、民族复兴的新征程上，我们必须深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢掌握意识形态主动权，注重从正面积极引导、提升风险防控两方面不断强化青年意识形态工作，推动新时代青年意识形态工作不断取得新成绩、开创新局面。（文字/刘亚萍）