1.领导作风理论最早是由（）提出来的。
A.勒温
B.马斯洛
C.弗莱西曼
D.德鲁克
2.美国的心理学家赫茨伯格在20世纪50年代后期提出的理论是（）。
A.激励理论
B.期望值理论
C.双因素理论
D.公平理论
3.领导情景理论是由（）提出来的。
C.赫塞和布兰查德
D.豪斯
4.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但是目前，许多企业的奖金已成为工资的一部分，奖金变成了保健因素，这表明()。
A.双因素理论在中国不怎么适用
B.保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C.防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
5.赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是()。
A.薪金
B.人际关系
C.赏识
D.职业安定
6.下列沟通方式中，哪一种方式有利于分权？()
A.链式沟通
B.全通道式沟通
C.轮式沟通
D.环式沟通
7.根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是()。
THE END