1.投资开酒店的十大痛点!智能化客房系统、在线预订与支付平台、大数据分析、人工智能客服等新兴技术不断涌现,为酒店的运营管理和客户服务带来了新的机遇。然而,对于许多传统酒店投资者和管理者来说,技术应用与数字化转型是一个全新的领域,面临着技术选型难、系统集成难、数据安全管理难以及员工对新技术的接受和应用能力不足等问题。https://www.jiudianrong.com/newsdetail/id/12563.html

2.供需失衡业绩承压,酒店行业如何缓解“增长焦虑”?沪深今年国内酒店业的日子并没有大家想象得那么好。 一到假期,各地人满为患,上半年国内旅游人次、消费金额再创新高。旅游的热潮给酒店住宿带来机遇,不过,酒店行业却没有以前那么好赚钱了。 国金证券的调查数据显示,酒店行业今年第一季度和第二季度中,RevPAR 同比分别下降了9%、12%;ADR同比分别下降了3%、8%。 https://www.moer.cn/articleDetails.htm?articleId=473083

3.全球酒店暴利时代,中国为何掉队?由此,经历了去年国内酒店业的高基数,今年酒店集团业绩逐渐“战术性回调”也是必然现象。 图片来源:锦囊泛娱酒店 03 前段时间,日经记者问了凯悦酒店首席执行官马赫澜一个颇为犀利的问题: 中国房地产市场恶化导致消费低迷,这对酒店业务有影响吗? 马赫澜认为凯悦长期预测和战略没有改变,中国的房地产不景气主要是在住宅领...https://www.114naliyou.com/newsdetail/id/12542.html

4.如家十年如家梦职业的力量刚才我说到,其实有一定的量,但是呢,又不集中,不集中的体现是说没有品牌。那这和欧美发达国家酒店的发展会有很大的区别。所以,能不能把这些酒店能够有一些好的整合,那我想中国的酒店发展将会更规范,更加的好。 实现梦想 酒店人具有优秀的服务精神 《职业的力量》:酒店业人才有哪些特点?面临哪些问题?https://www.waterhr.com/zhuanti/zhiye/periodical.php?qikanId=7791358815736423

5.职业发展规划(精选17篇)特别是对于酒店业来说,随着对外开放步伐的加快和经济的快速发展,酒店业的竞争日趋白日化。酒店要得以发展,必须要留住人才,必须要有一个强大的人才阶梯队伍,而员工的职业生涯规划对于人才阶梯队的创建就会起到非常重要的作用。 一、当前酒店业面临的现状: 随着市场竞争越发激烈,酒店业已进入微利时代,这对各酒店企业的...https://www.wenshubang.com/zhiyeguihuafanwen/2896186.html

6.人力资源分析报告(精选10篇)目前酒店业普遍存在的问题是中级管理人才缺乏、员工整体素质低、流动性大。与国内外客人日益个性化的需求相比,酒店员工的素质和技能还远没有达到要求。主要原因是员工学历普遍偏低,没有掌握必备的技能;而且由于传统观念的影响,大多数员工对本职工作没有认同感,认为是伺候人的行业,缺乏相应的职业道德、职业修养和热情度,...https://m.ruiwen.com/fenxibaogao/6334862.html

7.2024年新疆旅游市场前景分析三、新疆本土酒店业或面临洗牌 8 第二节 餐饮业 6 一、新疆餐饮业发展现状 6 二、旅游业催生新疆公路线餐饮业 8 三、新疆餐饮业存在的问题和发展建议 产 四、新疆餐饮业启用新安全卫生等级公示牌 业 五、十四五新疆旅游餐饮规划建议 调 第三节 交通业 研 一、新疆旅游迈进交通“新时代” 网 二、新疆将实现...https://www.cir.cn/0/27/XinJiangLvYouShiChangQianJingFenXi.html

8.酒店市场调研报告11篇7、利用酒店经营及各商铺项目的开放,营造商务休闲氛围,创造繁荣中心。 酒店市场调研报告2 一、简介 本次对万豪酒店的深入调查研究,我主要结合迈克尔〃波特的竞争优势理论、《旅游经济学》的旅游经济发展战略理论以及《旅游市场营销》的相关理论解读其发展历程,针对现存的问题提出建设性的见解,为万豪酒店业发展进行科学预测...https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230327190723_2604546.html

9.企业绩效考核问题对策12篇(全文)酒店绩效考核的问题与对策 第5篇 1.绩效考核概述 1.1绩效考核的概念 1.2绩效考核的重要性 1.3绩效考核的特点 1.4酒店业绩效管理 2华韩酒店业绩效考核存在的问题 2.1华韩酒店业人力资源管理的特点 2.2华韩酒店业绩效考核存在的问题 2.3华韩酒店业绩效管理存在问题的原因 ...https://www.99xueshu.com/w/ikeymayzil1m.html

10.酒店论文范文在学校的教学过程中存在很多问题,课程设置不合理,实践教学重视不足、教学设施缺乏等问题都制约着我国现代旅游业的发展。 (一)教学模式及课程设置不合理 旅游与酒店管理专业课程设置是否合理直接影响学生的实际能力和综合素质,一些高等院校师资力量有限,有的院校旅游与酒店管理专业更是刚刚成立,对学生的专业培养方案定位不...https://www.yjbys.com/file/jiudianlunwenfanwen.html

11.洲际酒店集团钟捷:价值驱动是酒店业数字化转型成功落地的关键洲际酒店集团(以下简称“洲际”)的数字化尝试已经持续了相当长的一段时间了。2017年,随着集团加速增长战略(业务成长+规模成长)的提出,洲际酒店集团的数字化转型也迈入了新的发展阶段。为了进一步了解酒店业数字化转型落地的具体情况,近期我们特别采访了洲际酒店集团大中华区酒店及业主信息技术解决方案副总裁钟捷先生。 https://www.shijigroup.cn/blog/56.html

12.酒店营销方案(精选11篇)一、问题界定 冬季将至,酒店服务业迎来了一年中淡季的第一阶段。作为银川市的高端酒店之一,民航大厦即将面临一次机遇与风险并存的市场变化,市场管理部亦面临着整合新建后的第一次“大考”,如何在淡季提高客房与会场出租率成为淡季营销工作首先要思考的问题。 https://www.unjs.com/fanwenku/235064.html

13.酒店资产管理,业主代表能做些什么?万字干货,值得收藏!【酒店高参】目前我们酒店业主代表的主要职责还是每日在跟管理公司折腾酒店日常经营的方方面面。除此以外我们还能干些什么?当酒店经营效益差强人意需要大刀阔斧变革的时候,当酒店经营遇到突发事件的时候,业主代表又应当如何作为,应当准备好哪些能力呢? 对于这些问题,今天特别分享高参成长营国际酒店资产管理课程老师柘辉的...https://maimai.cn/article/detail?fid=1716427753&efid=ktIpkPpSrJSzEgn_kAZqrg

14.客户关系管理的常见问题(通用10篇)(一)基础管理方面的问题 1.企业文化问题。我国饭店现有的企业文化,是一种重视饭店内部能力和价值、以产品为中心、重视酒店的利润、关注顾客群体的需求的文化。同时改革行动缓慢、思想相对保守也是文化的因素之一。在我国酒店业中,其自身的文化就没有明确的定位,高层领导对企业文化没有足够的重视,一些领导认为,企业文化...https://www.360wenmi.com/f/file4v6i0cc1.html

15.酒店存在的问题及改进措施范文酒店存在不足及整改对策模板酒店作为一个服务行业,客户满意度是其生存和发展的关键。通过发现和解决酒店存在的问题,可以提升客户体验,满足客户需求,从而提高客户满意度。以下是酒店存在的问题及改进措施范文和酒店存在不足及整改对策模板,可供参考。 酒店问题及改进措施1 随着旅游业的发展壮大,酒店作为旅游行业的重要组成部分,其存在的问题逐渐突显...https://www.puchedu.cn/ziyuan/146090.html

16.问题管理由此可见,整个组织及时解决问题并让员工学会解决问题,比提出问题更重要。 3、问题管理更要注重细节 现在酒店业流行“服务在细节”的说法,问题管理更强调了细节管理。成都锦江宾馆为了“细节”一词,动足了脑筋。在这家宾馆的客房里有一个别的酒店看不到的擦鞋篮,内有不同色彩的鞋油和鞋刷,专供不同的客人使用。另外...https://baike.sogou.com/v352324.htm

17.酒店员工流失管理的问题和措施(精选5篇)导语:员工流失是指员工高频率和大规模的流动,且流动率超过行业正常值的现象。目前,国内酒店业的员工流失率每年平均都在20%～30%之间,基本上都不低于20%。并且酒店的人员流失多为已经掌握了专业技能的员工,他们的离职对酒店的正常运作必然会造成影响。 酒店员工流失管理的问题和措施 1 ...https://www.jy135.com/guanli/142418.html