初入职场或者跳槽转行面试的压轴问题90%都是问“职业规划是什么”？小编给大家整理了三种满分回答，一起来看看吧~
一、毕业生版回答
我个人对于该行业抱有十分强烈的期望，并且对贵公司的发展前景十分看好。
踏入公司初期，我会尽快熟练自身负责的工作，熟悉业务流程，不断提升自己的职业技能和修养。
在未来的一年，我会专注于工作效率的提升，在熟练工作业务线的基础上实现跨部门协同合作，来扩大自身能力和所涉及的业务范围。
在未来的三年，我希望能够为公司的快速发展贡献自己的一份力量，能够在Xx岗位上独当一面，负责xxx的工作，取得xx的成绩，用自己的能力和行业经验去帮助到更多团队的成员。
二、通用版回答（任何岗位可用）
1、工作方面
如果能够有幸入职到贵公司，我希望自己3年内能够扎根自己的岗位职责，努力做好技能提升和学习，让自己在3年内成为团队中最出色的xxx专业人才之一。
2、学习方面
末来3年内，我将在自己xxx专业领域不断学习，努力让自己能够成为岗位中独当一面的人才。在匹配公司发展的前提下，做到专业深耕。
3、进阶方面
从小公司来到咱们这样一个大的平台施展自我，希望能够向周围优秀的同事们学习，通过追赶他们，让自己成为一个更加专业的职场人，我觉得这是难得的一次机会。因此，不管是带团队还是做项目，一切都是能力效益下水到渠成的事情。当然，在此之前，我更考虑的是如何扎根在这，成长起来，让自己更有影响力。
三、进阶版回答（高层管理版）
对于职业规划这个问题，我是这样的考虑的，首选我的性格是XXX，并且从事XXX工作已经XXX年，在这方面有了一定的积累，并有意向在这方面继续深入发展。对末来的职业道路，我设定了一个五年规划，这五年呢，分短，中，长期目标/规划。
第一阶段(半年内)熟悉工作环境，氛围，同公司文化融为一体，以自己的专业能力，来解决当前公司最迫切的事情，同时提升自己，总结一下自己半年/一年的工作心得，进出为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系，我相信良好的人际关系，是我在贵司长久发展的基础。
第二阶段(2~3年)，在专业知识/工作上，我希望我已经有能力解決公司的复杂性问题，并把这些问题，形成一种标准化体系，我希望朝向一个专家/主管/经理/去发展。
第三阶段(4~5年)，经过三年的积累，我和公司同步发展，如果公司有新增/转型业务，或跨部门支援工作等战略方针，我也会支持配合公司。并在自己的领域上继续深耕。