“接下来，让我们来谈谈你未来的职业规划吧。”
你可曾在面试过程中遭遇这样的问题？注意了！当面试官以此问题向你发问的时候，前面n个坑已经挖好，回答机智会大大加分，而答案“错误”，你此次的面试之旅也就随之终结啦。
我曾以面试官的身份面试过数百名候选人，有相当比例的人起初深得我心，但是当TA回答完这个问题后，我当即就决定不给offer了。那么面试官究竟想从此问题中获取哪些信息呢他们期待怎样一个答案呢？
一、你就是为我而来，而不是把我当跳板
我多次提到，其实求职跟找对象本质上是一样的。女为悦己者容，面试官代表的企业就像是被你追求的姑娘，她希望慕名而来、拜倒在她石榴裙下的君子均是真心爱慕她，特地为她而来，你既不是因为暂时的求职不得已（没有其他offer）而那她做备胎，亦不是看中她的“跳板功能”，在利用其平台之后很快弃之而去。所以在回答中切不可彰显自己朝三暮四的想法。
来看一位pwc面试官的真实反馈：
你可能对此嗤之以鼻，谁会那么傻？实际上间接或无意识表达这一想法的大有人在。尼尔森的朋友告诉我，在面试中问及为何想来这里工作，一半候选人都会说对咨询行业感兴趣，觉得在尼尔森学习到的技能很符合长期进入咨询行业的职业发展需要（令人扼腕叹息的是，有些这样回答的同学压根就辨识不了尼尔森这类市场调研公司与提供解决方案的战略咨询公司之间的区别，以为都差不多，如果是因为自己的认知局限掉进坑里，那能怪谁呢），这种明显的把面试企业当做垫脚石的说法是很容易引起面试官的反感的，你那么牛，你直接去麦肯锡啊。
切记，当面试官问你这个问题的时候，并不是真的想看你的长远规划，所以别把思绪拉那么远，直接在面试官面前憧憬未来。她只不过是希望借此问题doublecheck一下，你是真的很喜欢这家公司，你的careerplan跟我们这个岗位完全契合，你在未来的3-5年都能踏踏实实地在我们公司待下去。所以，尽管拿出你追求女孩子时的热情，向她证明你的诚意！
还有一部分候选人在被问及此问题时，好像抓到一个绝佳的机会向面试官展示自己是一个热爱学习，追求进步的人。尤其是一些对自己学历背景不太自信的同学，因为担心自己PK不过那些985/211高校的学生，迫不及待地告诉面试官自己会很快把背景刷得漂亮点，却不晓正好触动了面试官“敏感”的神经，如下：
三、遇到此类问题正确的打开方式
所以，好的回答是，既能看到你有事业心（成就动机），又能看到你的稳定性（3-5年内不会轻易辞职，遇到不如意的地方也能平和对待，不会一言不合就交信）。
回答示例：
如果HR追问，对于薪酬和职位晋升上你就没有什么预期吗？
你可以回答：
总结来看，在回答这个问题时表现出你特别渴望进入公司，特别认同企业文化，特别稳定特别踏实，把学习和成长以及为企业做贡献放在第一位，不难相处，对个人所得没有过高的预期，面试官便没有拒绝你的道理！
对大部分同学而言，求职是场持久战，只有善于换位思考，多想着企业需要怎样一个候选人，而不是我想怎样怎样，在思考的同时不断总结，对每一次面试认真对待，一次比一次表现更好，方可最终“抱得美人归”。