很多人被问到这问题的时候都会很纠结，担心如果回答得太长远会被质疑不切实际，回答得太近又怕被说没有上进心。
感觉怎么回答都得不到满分。
尤其对于没有工作经验的应届生来讲，也许因为工作经验的不足，很多人没有办法给出满分的答案。
那我们现在就来看看这个问题的背后，面试官究竟想知道什么以及怎么回答更加分吧。
一.为什么面试官要问【职业规划】？
面试官问这个问题，主要看以下三点：
1.考察你是否与公司的发展方向一致。
要了解你是否和企业发展方向一致，这个方向企业是否能够满足，以及你未来的稳定性。如果你面试的是电商企业，你告诉面试官你的规划是找个工作稳定下来，后续是考个教师证什么的，你说这家公司能给你通过面试吗？
2、考察你是否了解应聘的行业。
对面试行业有所了解才能有规划，如果不了解何谈规划？而且面试官也能从这个问题看出你是否做事有条理、会主动学习的人。做事有条理能提高工作效率，会主动学习才能取得进步。
3、考察你真正的求职意愿。
如果是真正想加入公司的，肯定会提前了解公司的一些基本情况，也会对入职公司后的工作做过一些展望。如果只想来增加面试经验的，回答就会比较敷衍。
二.那应该怎么回答这个问题呢？
其实【职业规划】是一个非常个性化的问题，所以需要个性化的回答。
第一点，根据自身的情况设计职业规划，是非常重要的前提。
你要明确自己的定位，了解自己想要发展的方向，把自己的能力、优势与职业发展结合。
第二点，无需谈具体目标，只需谈个人职业发展。
你不需要明确地谈到3年升到什么级别，工资要达到什么水平这样的具体目标，因为就算是HR也无法给你这方面的承诺。你只需要强调你稳定性，踏实工作的态度，重点在工作技能方面的提升与内在积累，目的是成为行业专家。
如果实在没有提前准备，那你可以说实话，但别说傻话。如果你直接说我没什么规划，这就是傻话。
如果你是应届生，你可以说：“这是我第一份工作，也许暂时没有什么清晰的规划，但是对于这份工作，我做了XX的准备，在工作的期间也会继续提高工作技能，以XX作为我的目标。”
三.写在最后
回答好面试官职业规划的问题或许不难，对于求职者来说职业规划最难的地方，在于如何将自身的情况与职场实际情况结合起来，寻找一条最适合自己的方向定位和发展路径。
职业规划是一个认识职场和自己的过程，认识自己的兴趣和个性，增加对职场的了解，培养积极的职业观，不断探索和实践。