甄选课批量精装房精细化管理与完美交付新闻中心

精装修项目逐步成为房企开发的主流,万科、绿城、龙湖、融创等地产商,都逐渐过渡到了精装交房的时代。基于精装修项目管理的客观难点,为保证项目的质量,我们从精装修项目管理的工作流程出发,对精装修工程管理的管控要点、施工管理所涉及的专业、工序复杂而繁多,往往所出现一些影响装修质量的问题,不仅对项目销售和消费者使用产生影响,还将妨碍企业品牌及自身竞争力的提升。

课程重点以精装修的管控步骤为主线,介绍施工前对设计的引导、装饰材料的选择、样板先行法则;施工过程中的质量管控及进度控制;施工收尾时的竣工验收及交付的注意事项等。通过穿插经典案例分析,系统讲述精装管控的要点难点,帮助精装专业人员积累经验,成功防范交付风险和售后投诉风险。为企业短期内储备精装专业人员提供全力支持。

课程收益

1、解读标杆企业精装管理模式,学习批量精装房成功管理交付经验,达到取之精华,为我所用,事半功倍的效果。

2、课件内容全部来自精装项目实战经验总结,浅显易懂,可快速学以致用,提质增效。

3、课件内容极具深度、细度,量化,具可操作性、实施性、落地性,借鉴价值很大。

4、内容全面、深入,更具行业创新、突破管理思路,契合当下精装市场环境项目管控新需求。

5、本课程更多的从批量精装的管理逻辑和客户视角给予建设性的管理思维启迪,从而高效实现减少项目试错所付出的高额成本代价及公司品牌信誉度受损带来的市场价值影响。

课程对象

1、地产公司总经理、中高层管理者

2、地产营销代理公司营销经理、策划经理、中高层管理者、一线销售人员

讲师介绍

袁老师

毕业于重庆大学建筑系,资深设计师、高级工程师、国家一级建造师,四川省成品住宅装修工程技术标准编委主要成员,龙湖集团资深精装专家,持续专职从事精装管理工作25年,精通精装设计、施工、成本三位一体化系统性管理,具20年行业前TOP10知名房地产企业精装实战管理经验,曾任职于龙湖地产企业精装总监15年,善于搭建精装组织管理架构和质量技术标准体系,具有丰富的精装团队带领能力和无以计数的操盘项目实战经验,通过打造精细化的分级管控体系,不断创新迭代,开创了行业精装管控新模式。

在工程管理、质量全过程控制领域具备丰富的经验及独到的见解,在精装修工程营造领域总结了很多实用有效的管理办法,对于精装项目业态板块方面,尤其擅长住宅批量精装修全流程高标准管控,已独立主导建设管理交付完成批量精装近650万平米,约6万套,均成功完美交付,获得业界高度好评。以及大型标杆商业综合体高标准装修工程的精细化管理,开业精装面积达60万平米左右,成为大众休闲购物的好去处。

课程大纲

一、新形势下住宅批量精装发展与行业现状剖析

1、住宅批量精装房现状与发展趋势

2、开发商做批量精装的驱动力何在

3、批量精装时代的机遇与挑战

二、批量精装房管理重难点及痛点分析

1、批量精装业主心理预期分析

2、批量精装行业现实痛难点

3、精装修产品全流程管控过程中的通病短板与重难点

批量精装行业质量瓶颈期之多职能维度剖析

管控意识、资源配置、制度的先天不足

精装修失控共性问题是精细化管控力不足

进度压力与工程品质成为“鱼和熊掌”的取舍

批量精装中的“小细节,大灾难”不容忽视之痛

三、如何策划定位有竞争力的批量精装产品

1、精装产品研发基本流程

2、如何做好精装修项目前期市场调研工作;

3、精装产品的策划定位方法与思路

4、基于细分客户价值驱动的精装修分级参考体系

1、精装客户满意度分析背景及重要意义

2、业主满意度最直观敏感的整体感受解析

3、地产行业对满意度业主类型设置与调研重点

4、标杆地产精装满意度敏感问题深度分解剖析

5、批量精装满意度有效提升之参考借鉴措施

五、建立完善的精装组织架构及制度标准保障体系

1、标杆地产(龙湖/万科/保利)精装组织管理架构与模式

2、标杆地产(龙湖)精装工程管理核心能力

3、房地产行业精装工程项目管理模式

4、土建精装一体化管理行业趋势与管理推动落地办法

5、标杆地产批量精装新监理管理模式

6、批量精装管理与技术标准体系建立

7、批量精装标准体系执行落地机制

六、精装分供方资源行业现状选与“选用育留“精准施策

1、行业批量精装资源现状分析

2、如何“选、用、育、留”优质精装分供方

3、标前交底与项目经理团队策划答辩组织

4、批量精装总包管理意识与思维导向

5、批量精装分供方项目信用约谈管理及奖罚机制

七、批量精装房前置介入管控关键要点解析

1、精装专业与各职能前置管理“专业搭接交圈”

2、精装专业与各职能前置管控“商业逻辑交圈”

3、精装设计与工程互为交圈配合补位

4、批量精装机电点位痛点分析与破解

5、精装施工启动会全过程推演到落地组织方式

八、批量精装“简易样板”实施意义与做法标准

1、实施背景及目的

3、简易样板制作材设成本解析

4、简易样板标准施工做法指引

九、批量精装材料选用与成本管控重点

1、批量精装材料合理供应界面与方式

3、批量精装材料验收与管控

4、批量精装材料环保检测流程与控制标准

5、批量精装成本原则分配与过程管控办法

十、批量精装施工期量逻辑与管控重点

1、批量精装全流程实施标准参考期量

2、批量精装不同工艺工序之间逻辑关系解析

3、批量精装全流程管控中的关键要点

十一、批量精装质量数据化/进度可视化管理精髓

1、质量数据化/进度可视化管理逻辑与工具应用

2、集中加工场地设置与应用

3、工艺工法样板实施做法标准

4、无限打造四个零(零渗漏、零空鼓、零甲醛、零开裂)品质标准

5、“三边、两线、三缝、一胶“精工法则

6、新材料、新工艺于精装品质提升中的应用

十二、批量精装木作制品管控重点

1、木制品二次深化设计关键要素

2、木制品核尺下单前置条件管控

4、木制品安装工序插入与搭接

5、木制品安装质量控制要点

十三、土建移交精装工作面执行落地管理措施与办法

1、行业土建移交精装现状及痛点分析

2、合理划分移交界面和移交标准之成败法则

3、移交后各方责任界定与划分原则

5、移交组织与管理办法

十四、批量精装施工最有效的成品保护方式破解之法

1、批量精装成品保护管理重难点

2、批量精装成品保护管理实施/标准制定原则

3、批量精装成品保护之关键工艺工序分解法则

4、批量精装成品保护三阶段循序渐进实施范围及内容

5、批量精装成品保护通用标准做法

十五、批量精装项目风险识别、管理与应对

1、批量精装项目交付风险识别关键要点

2、批量精装项目交付风险管理实施重点

3、批量精装项目交付风险业主敏感点应对

4、批量精装职能技术前控风险要点

5、批量精装项目风险管理检查执行落地管理办法

6、批量精装项目分级管理风险识别机制

十六、批量精装项目开放及交付组织策划与管理

1、精装项目常见问题与现状

2、开放及交付组织策划

3、项目开放及交房时工程完成状态与标准

4、保洁实施界面划分与有效组织方式

5、锁门把好钥匙关

6、邀约业主有效方案与接房引导技巧

7、开放及交付带验房培训与管理

8、快修组织规划与氛围营造

9、报事快修提质增效与激励机制

10、验房师正向引导与沟通技巧

十七、批量精装交付维保及空置房管理办法

1、交付后维保整改管理思路

2、交付后集中整改管理启动会

3、分供方单位返修驻场管理制度

4、维修备品备件比例及领用管理办法

5、业主报事信息反馈处理机制

6、返修管理可视化分类及看板管理

7、如何确保返修及时性及返修一次成活率

8、物业维保精装工序指引

9、业主未接空置房管理维护办法

十九、互动提问、解惑、共创

课程信息

【地点】青岛(具体地址待报名后发送确认函)

【咨询报名】020-37128276、13632218871洛老师

2021年10月16-17日,赢商tech·赢商培训深圳公开课——《购物中心运营管理要点及实践案例解析》顺利结业。

2021年9月11-12日,赢商tech·赢商培训《购物中心运营管理要点及实践案例解析》在重庆顺利结业。

2021年9月11-12日,赢商tech·赢商培训公开课《购物中心营企联动:手把手教你头部名企也在学的PDCA精细化营运系列工具》在广州顺利结业。

2021年12月4-5日,赢商培训公开课《资产管理的理念、方法和实践——影响业绩的重要因素(租金收益/成本控制/与租户关系)》将在上海开讲。

2021年9月11-12日,赢商培训公开课《购物中心营企联动——手把手教你头部名企也在学的PDCA精细化营运系列工具》即将在广州开讲。

2021年9月11-12日,赢商培训公开课《购物中心开业后运营管理要点及实例解析》即将在重庆开讲。

2021年8月28-29日,赢商培训公开课《购物中心如何通过精准定位和持续的经营调整,实现经营收益最大化》即将在深圳开讲。

2021年7月24-25日,赢才独家课程《街区商铺以租带售流程方法及按时满铺开业要点——为拥有销售型商铺产品企业定制课程》即将在南京开讲。

THE END
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11.自学考试《现代汉语专题》同步试题及答案当补位任务基本完成后,就进入了过滤阶段。虚位的形式或被淘汰,或被固定在某一个具体的位置。如:表(不要)、虾米(什么)之类逐渐被淘汰。语言的自调节功能迫使语言使用者选择某些语言形式,从而减少乃至消除挤位现象。如“喜欢”逐渐取代等义的“稀饭”。 https://mip.oh100.com/kaoshi/zikao/shiti/357163.html
12.座谈会讲话稿优秀24篇但我仍然看到,市、区对教师的培训力度很大的。区里也有了名师工作室(魏东主任就是区首批六位名师工作主持人之一),专业成长的通道有:区骨干、区名师、市骨干、市名师工作室、市未来教育培训对象,甚至市名师……所以,从这个意义上说,成为骨干不是终点,只是一个起点,套用一句话说,叫专业成长,我们“永远在路上”。https://www.baihuawen.cn/gongzuo/jianghua/272671.html
13.服务员服务规范9篇(全文)(3)酒店在员工通道入口处或更衣室都应设衣镜,每一位员工在进入岗位前都应对照检查一下自己的容貌。 (4)着装整洁。在工作岗位,服务员要按照季节、场合,穿统一规定的工制服。服装要洗涤干净,熨烫平整,纽扣要扣好。 2、言行举止 言行举止,是指服务人员在迎宾接待服务中语言谈吐方面的具体要求。 https://www.99xueshu.com/w/file8rsmvxag.html
14.向上管理的艺术(浓缩版)(向上管理的艺术(升级版))书评关键时刻雪中送炭3. 拉近关系:主动适应上司,改变自己4. 分析上司的DISC人格特型D——Dominance(支配型),行动力强、以结果为导向的性格特征;I——Influence(影响型),温和乐观、以人为主的性格特征;S——Steadiness(稳健型),以程序化工作为主、做事严谨、精细的性格特征;C——Compliance(支持型),以服从规则为主...https://book.douban.com/review/13656576/
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