根据《市政府关于加强全市基层消防站点建设的实施意见》（宁政发[2017]204号）、《全市消防工作“六大工程”建设实施计划》（宁政发[2018]126号）文件精神及南京市市级机关事业单位编外人员工作领导小组办公室文件，南京市消防支队计划面向社会公开招聘消防特勤队员530名（消防特勤队员是指根据社会火灾防控形势需要和消防工作实际需求，面向社会招聘，为从事消防宣传、巡查、信息采集、初期火灾扑救等辅助性工作人员），特公告如下：
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（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律、法规，品行端正；
3、报考消防特勤队员岗位的年龄为18周岁以上、40周岁以下；
4、具有高中或同等及以上学历；
5、身心健康，具有正常履行岗位职责所需的工作能力；
6、退役军人、具有1年以上专职消防队工作经历优先聘用（需提供证明材料）。
（二）招聘对象及有关要求
1、所有应聘人员均不受户籍限制；
2、有下列情形之一的，不得应聘：
⑴受过刑事处罚，或者治安管理处罚的；
⑵有较为严重的个人不良信用记录的；
⑶因违纪违规被开除辞退的；
⑷受过党（团）、政纪处分的；
⑸直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
⑹曾在本市专职消防工作的，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘；
(7)具有不适合从事消防工作的其他情形。
报名采用网上投递简历方式进行。报名表格以附件1形式发至
南京消防网站（www.nj119.com.cn）
报名表格在附件1《南京市公开招聘消防特勤队员报名登记表》，面试需提供。（可戳“阅读原文”）
报名注意事项：应聘人员提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格，报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。
（一）体能测评
2、体能测评项目及标准
3、体能测评成绩：体能测评结束后，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。
(二)面试
1、面试名额：按照计划招聘人数1:2的比例，在通过体能测评的人员中确定参加面试人员。
3、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于60分，不予聘用。
5、总成绩计算方法：体能测评成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩
6、总成绩在指定网站进行公布。
根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1∶1.2比例确定政审考察人选，并对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察（政治审查）。
2、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。
3、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
根据考试、政审、体检等情况，由支队在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。办理聘用手续后，不再递补。
1、平均年收入7万元左右（含单位和个人缴纳的“五险一金”）
2、根据工作性质，发放工作期间的四季服装。
3、每年享受1次单位组织的免费体检。
对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与用工单位联系。
特别提示
招聘政策热点问答
答：南京市消防特勤队员上岗前需接受为期30天的岗前培训，完成培训任务并通过考核后，按个人报考单位，派驻至南京市各区所属公安派出所从事派出所消防工作，工作时执行值班执勤制。
2、消防特勤队员享受的工作待遇？
答：南京市消防支队统一为消防特勤队员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，（补充）住房公积金及人身意外伤害保险，提供工作期间的食宿、被装等；工作满一年后，消防特勤队员每年享受带薪年休假和单位安排的1次免费体检。
3、消防特勤队员的职业规划是怎样的？
答：南京市消防支队为每一名消防特勤队员详细规划了职业发展道路。专门设立了队长、副队长、班长、副班长等管理岗位，拓展一线执勤消防特勤队员职业发展空间；并可申请加入中国共青团、中国共产党。
5、应聘人员如何参加资格审查、面试、体能测试、体检和考察？
6、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？