根据银川市卫健委、银川市财政局联合印发《关于核定2020年度市辖三区城市社区卫生服务机构服务片区、服务人口和工作人员数的通知》（银卫健发[2020年]118号）文件精神，结合医院所辖社区卫生服务中心和站建设对人力资源的需求，现将银川市第一人民医院所辖5个社区卫生服务中心和9个社区卫生服务站招聘2023年合同制工作人员公告如下：
一、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）专业匹配、人岗相适。
二、招聘岗位
（一）全科医师岗位3人
（二）中医医师岗位1人
（三）公卫医师岗位4人
（四）B超医师岗位2人
（五）放射医师岗位3人
（六）药剂师岗位4人
（七）护士岗位7人
招聘岗位、资格条件等详见《社区卫生服务中心（站）2023年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
三、招聘对象
1.全科医师、中医医师、公卫医师、B超医师、放射医师、药剂师等岗位，要求35周岁以下（即1987年7月18日及以后出生）。
2.护士岗位要求30周岁以下（即1992年7月18日及以后出生）。
3.原则上要求具有本科及以上学历人员，以教育部出具的学历、学位认证报告为准。
四、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有符合招聘岗位所需专业、学历、学位及其他条件；
6.具体招聘条件须符合《社区卫生服务中心（站）2023年招聘合同制工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；
8.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生；
9.现役军人；
10.宁夏回族自治区内行政机关事业单位在编人员；
11.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
五、招聘方式
所有岗位采取“笔试+面试”方式招聘。
六、招聘程序及办法
（一）发布招聘公告
（二）报名
1.报名方式
报考者请于2023年7月18日至2023年7月25日，8:00至17:30现场报名。报考者须在以上规定的工作日（节假日除外）内报名。
3.报名地点
4.资格初审
5.资格复审
（1）资格复审工作由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组办公室组织实施。
（2）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（5）资格复审表一式2份，由招聘单位和应聘者各留存1份。
（三）笔试
3.成绩公布。按笔试成绩3:1的比例进行面试。笔试成绩达不到60分的，取消应聘资格。笔试成绩在指定网站公布。
（四）面试
1.面试由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组办公室负责组织实施。
2.面试开考比例为3：1。未达到开考比例，但确属急需紧缺专业的岗位可适当降低面试开考比例。降低面试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组提出意见，经医院研究同意后，在指定网站发布公告。
5.面试成绩于面试结束当天由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组在指定网站上公布。
（五）成绩公示
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
根据考试总成绩，由领导小组按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选；如笔试成绩也相同，经领导小组研究，通过面试的形式进行加试，以加试面试成绩得分高者确定为进一步体检和考察人员，加试成绩不计入考试总成绩。
（六）体检
1.体检工作由银川市第一人民医院2023年社区招聘领导小组办公室组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。
2.体检安排县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
4.医院或应聘者对体检结论有疑问的，可以申请1次复检，复检安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。
5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
（七）考察
1.考察工作由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组办公室组织实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。
4.因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。
(八)公示及聘用
1.根据体检、考察结果，由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，与医院人事部办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
4.新聘用人员属于2023年应届毕业生的，在规定时限内正式取得岗位所要求的学历、学位、资格证后再进行公示，公示期满无异议的按规定办理聘用手续。
（九）关于岗位递补
1.递补情形
（1）在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩达到最低分数线以上应聘者中，根据面试成绩按规定依次递补。
（2）体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩达到最低分数线以上应聘者中，根据面试成绩按规定依次递补。
2.不递补情形
资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。
七、其他事项
（一）本公告由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组负责解释。凡涉及本次招聘工作的重大事项或本实施方案未尽事宜，由银川市第一人民医院2023年社区招聘工作领导小组研究决定。
（七）本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
【附件】
1.2023年社区卫生服务中心（站）合同制工作人员岗位计划一览表
2.银川市第一人民医院2023年社区招聘合同制工作人员报名表