近日，常州一家家政公司的负责人刘小平向生活连线求助，称有雇主报假警污蔑公司钟点工偷东西，他希望通过媒体还钟点工阿姨一个清白。
常州某家政公司负责人刘小平：先做三天试一下，雇主说他家里面被盗窃了一沓钱，我认为一沓钱就是几千了，如果上到2000就是刑事案件，我说你去报警，他说不要，我把她东西放到门卫上，你来拿一下。
刘小平直言不讳地怀疑雇主报假警，目的是以此为借口拒付工钱。虽然钟点工的工资一共才两三百元，但是双方为此有过争执。
随后记者在鸣凰派出所见到了钟点工刘艾萍，对于雇主指责自己偷东西，她觉得是对自己人格的莫大侮辱。
钟点工刘艾萍：我要还我自己清白啊，出来打工，儿子媳妇都有，不能背这个恶名吧。你的门都是锁好的，她报警说我撬她的门，我也想通过法律解决，通过110，反正工资我也是要结的，因为还有一个名誉问题。
当天双方一直在现场接受民警调查，为了证实刘小平和刘艾萍的说法，记者打算找雇主进行核实，但是对方并不愿意面对镜头。
记者：他们现在说你报假警。
雇主：没关系记者：你不想说说？我们也尊重你的意见。
雇主：我不想说。
记者：如果他们冤枉你，说一下对你好。
雇主：没关系，真的不用。
针对这件案件，律师表示，如果有证据表明盗窃金额在2000元以上，则犯了盗窃罪，根据情节轻重最高可判3年有期徒刑，金额在2000元以下，也要受到治安处罚。如果是报假警，那么当事人也要承担相应法律责任。
江苏铭天律师事务所律师邵益刚：如果没有足够的证据证明对方盗窃，而将信息进行传播，这无疑涉嫌构成对对方的人格侮辱罪，另外不管对方是否盗窃，都与支付劳动报酬是没有关系的。
钟点工有没有盗窃，雇主是不是报了假警，这个还得由警方根据调查的证据进行判断甄别，但是有一点是肯定的，不管是哪种结果，钟点工付出了劳动，就该获得相应的报酬，不管她有没有盗窃，这钱一分都不能少，当然如果雇主以报假警的方式拒付工资，这种行为就太过恶劣了。