今年1月，蚌埠市人社局发布了《关于印发〈蚌埠市补充工伤保险管理办法（试行）〉的通知》，给用工灵活参保困难的个体工商户、工伤风险高的工业企业出招，让更多劳动者纳入工伤保险体系，分散用人单位风险，减轻应由用人单位支付的工伤待遇负担，让社会保障网更密更实。那么，什么是补充工伤保险？和工伤保险有什么区别？一起来了解一下。
一、政策背景
按照《安徽省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》要求，为加快建立多层次工伤保险制度体系，进一步降低用人单位工伤风险，满足用人单位和职工合理化、多样化的工伤保障需求，蚌埠市人社部门结合地区实际制定《蚌埠市补充工伤保险管理办法（试行）》。
二、补充工伤保险内容介绍
补充工伤保险是由政府引导、用人单位自愿投保、商业保险公司负责承办的商业性补偿保险，企业在履行了缴纳工伤保险费义务之后，可根据自身的经济实力，自愿为本企业职工缴纳补充工伤保险。投保的用人单位职工发生工伤后，由承担的商业保险公司按约定向投保的用人单位支付赔偿金或向用人单位指定的受益人支付赔偿金。
在蚌埠市行政区域内已参加工伤保险的各类用人单位或组织和有雇工的个体工商户，以及按工程项目参加工伤保险的建筑施工企业都可参加补充工伤保险。
用人单位可以通过安徽省人社统一公共服务平台办理补充工伤保险参保手续，参保流程按平台有关提示完成，也可到社会保险经办机构服务窗口办理参保。按工程项目参保的建筑施工企业只能通过社会保险经办机构服务窗口办理参保手续。
取之于企业，用之于企业；取之于平时，用之于难时，参加补充工伤保险，既能保障职工权益，也能分担企业用工风险、丰富员工的福利待遇，提升用工竞争力，一举多得！
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