通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险可以对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。
失业保险
并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度，可以保障工作者在失业后能够的到一定的经济援助，不至于到街头流浪。
养老保险
生育保险
在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
工伤保险
指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。也是公司必须要给员工上的一款保险。
为员工购买的意外险应根据保障需求、投保方式和理赔服务进行购买。
1、保障需求：企业给员工购买意外险，应该充分考虑员工整体的保障需求，才能为员工提供必要的保障，发挥意外险的最大作用;比方说员工职业的危险程度，工作性质，保障的范围和内容有没有包含到员工的实际情况。
2、投保方式：应通过正规途径选择保险公司，寻找诚信的销售人员，在进行了充分保险规划后为员工投保合适的意外险;
3、理赔服务：在投保前分析保险公司的理赔售后服务是否到位，选择理赔服务好的保险公司，能确保出险后顺利理赔。
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