江苏省常州市中级人民法院（2017）苏04行终246号
案情简介
2016年5月16日，黄某受所在单位常州衡奥公司安排至四川泸州为客户提供机器维修售后服务，当晚入住泸州平安夜商务酒店。次日上午，黄某被他人发现在住宿房间内已死亡。
2016年8月5日，四川医科大学司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：“被鉴定人黄某（死者），符合冠状动脉粥样硬化性心脏病引起的心源性猝死”。
2016年9月22日，黄某之妻李霞向市人社局提交工伤认定申请，市人社局于2016年9月26日予以受理。经调查，市人社局认为黄某的死亡不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项视同工伤的情形，决定不予视同工伤，于2016年11月22日作出常人社工认字（不认）[2016]第30588号不予认定工伤决定书。李霞不服该决定书并依法起诉，请求人民法院撤销上述不予认定工伤决定书。
法院审判
实务分析
笔者检索到以下两个案例，即是持上述观点：
回到本文题目，员工出差夜宿酒店突发疾病死亡，是否认定工伤？还需具体情况具体分析而定。
注：文中人物名称为化名。
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我认为如果案例中员工不出差在家睡觉休息的话，即使发病也会有家属及时发现，可能就不会造成死亡的结果，而案例中员工是接收公司出差安排，在酒店中发病无人及时发现导致的死亡，至少在这一点上就和出差有关系。
那本案最终结果应该是啥？
唉
二审竟然维持原判
@自由的射手：若不是出差独自租住，在家发病有可能被及时抢救过来
@叶浩子凡fanfan：跟您的理解一样，如果在家休息，家人在旁边，说不定有机会抢救。
有点无奈
出差的路上如果发生事故受伤，是工伤吗？或者，下班路上发生意外是工伤吗？
@牛牛1209：出差的路上应该算吧，出差即工作嘛
长知识了~
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