2024年，华容县贯彻落实湖南财政“绩效管理巩固年”行动要求，持续完善绩效管理标准和细节，推动部门单位从“要我有绩效”向“我要有绩效”转变，实现财政资金从拨付到使用全过程、规范化、科学化监管，促进财政资金聚力增效。
一、突出绩效导向“立标准”。华容县围绕财政审计联动实施预算绩效管理、县财政支出预算绩效目标管理、事前绩效评估、绩效运行监控、绩效评价结果应用等方面分别制定了具体方案，让预算绩效管理工作有章可循，增强了政府执行力、公信力，优化了公共服务质量。同时，华容县政府通过调研、走访、座谈等方式，强化统筹协调，促进部门单位齐抓共管、同向发力，为全面实施预算绩效管理注入强劲动能。
三、突出结果导向“达标准”。一是完善绩效结果反馈和问题整改机制。华容县将事前绩效评估结果作为项目入库的前置条件，绩效目标审核结果决定是否安排项目预算，绩效监控结果作为项目预算调整、收回的参考依据，绩效评价结果作为部门改进管理、调整政策的依据，并与下年度预算安排挂钩。特别是对于财政重点绩效评价结果，要求被评价单位制定书面整改落实措施和整改期限，实行销号制，整改完成一个销号一个。二是完善绩效信息报告和公开机制。建立健全绩效信息向同级人大常委会报告制度，每年随同预算草案向县人大常委会报送重点项目和重要部门整体支出绩效目标，随同决算草案向县人大常委会报送绩效评价结果。三是建立健全绩效管理工作考核机制。华容县压实各级各部门主体责任，将预算绩效管理纳入部门单位年度绩效考核和高质量发展综合绩效评价指标，并且细化、量化考核细则。对考评结果“优秀”的部门单位予以适当奖励和倾斜支持，对考核结果“较差”的部门单位予以通报批评。
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