济宁市第一人民医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。1994年被评审为全国首批三级甲等医院。2013、2018年以高分通过山东省卫计委组织的三甲医院复审。医院目前设总院和东院两个院区，总建筑面积43万平方米，设置床位4200张，开放床位3300张，临床科室40个，医技科室15个。现有员工5300余人，其中高级专业技术人员700余人，国务院特殊津贴专家3人，济宁市有突出贡献中青年专家10人，济宁名医30人，济宁知名专家64人，硕士生导师61人，博士后、博士、硕士1350余人。医院拥有国家卫生部和卫计委培训基地10个，国家级、省级重点专（科）业24个，2015年被山东省卫生计生委确定为省级区域医疗中心，2016年4月，被济宁市卫计委确定为济宁市区域医疗中心。根据医院发展需要，面向社会公开招聘放射技术、超声医学、检验、输血、康复、心电、设备维修、信息、院前急救等岗位人事代理工作人员，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件：
（一）政治素质好、遵纪守法、热爱专业、具有良好的职业道德和综合素质。
（二）学习成绩优良，符合招聘岗位要求的学历学位、专业等条件。
（三）身体健康，五官端正，具备岗位要求的身体条件。
（四）定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘岗位学历条件：
1、超声医学科岗位
2、康复医师岗位
全日制正规院校应届硕士及以上学历。康复医学专业，第一学历须为四年或五年一贯制本科，取得执业医师资格证。
3、急诊医疗岗位
全日制正规院校应届硕士及以上学历。第一学历须为四年或五年一贯制本科，取得执业医师资格证。
4、院前急救医疗岗位：
（1）全日制正规院校专科及以上学历，临床医学专业，取得执业医师资格证，男性，年龄30岁以下（1988年7月11日后出生）。
（2）全日制正规院校应届毕业本科及以上学历，临床医学专业，男性。
5、院前急救护理岗位：
全日制正规院校应届毕业专科及以上学历，护理学专业，毕业当年取得护士执业证书，男性，年龄25岁以下（1993年7月11日后出生）。
6、介入放射科放射技术2岗位、母婴保健岗位、医学检验岗位
全日制正规院校专科及以上学历
7、其他岗位要求全日制正规院校应届毕业本科及以上学历
8、所有岗位要求按期取得毕业证、学位证。有执业要求的按期取得执业证。
三、招聘岗位、数量及专业条件要求
四、报名及资格审查
（一）网上报名
应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
（二）现场资格审查
五、考试和聘用
（一）考试
考试采用笔试（占50%的比重）、面试（占50%的比重）相结合的方式进行。
2、面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。
3、面试结束后，按考生笔试、面试成绩所占比例，计算出应试人员的总成绩。由高分到低分按岗位需求数额1：1比例确定体检人员名单。
4、参加考试应聘人员不足岗位，医院根据实际情况核减该岗位招聘人数。
（二）体检
进入体检名单人员，参照公务员体检标准等有关规定进行体检，体检费用自理。
（三）聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，办理聘用手续，经岗前培训合格者安排到医院规定岗位工作。
六、工资标准及待遇
聘用后与济宁市第一人民医院签订劳动合同，并按照市社保局规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），执行人事代理工作人员工资福利待遇。
上午：8:30-11:30下午：13:30-17:00
现场审核地点：济宁市第一人民医院总院区办公楼三楼会议室