红河州第二人民医院2023年合同制工作人员招聘公告
根据医院发展工作需要，现面向社会招聘编外合同制工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）精神科医师(岗位代码：01)
1.招聘人数：数名；
2.年龄：35周岁以下；
3.性别要求：不限；
4.学历要求：本科及以上；
5.学位要求：不限；
6.专业要求：精神医学类、临床医学类；
7.其他条件：具有执业医师资格证，中级以上职称年龄可放宽到40岁，副高以上职称年龄可放宽到45岁，2022年、2023年毕业普通招生计划人员可无执业医师资格证。(该岗位常年招聘)
（二）精神科医疗助理(岗位代码：02)
2.年龄：30周岁以下；
4.学历要求：大专及以上；
7.其他条件：具有执业助理医师资格证，2022年、2023年毕业普通招生计划人员可无执业助理医师资格证。(该岗位常年招聘)
（三）临床医师(岗位代码：03)
6.专业要求：临床医学类；
7.其他条件：具有执业医师资格证，2022年、2023年毕业普通招生计划人员可无执业医师资格证；愿意从事心血管介入、急诊医师、营养医师方向优先。(该岗位常年招聘)
（四）临床医疗助理(岗位代码：04)
（五）皮肤科医师(岗位代码：05)
1.招聘人数：1人；
3.性别要求：女性；
4.学历要求：全日制大专及以上；
6.专业要求：皮肤医学类、医学美容类；
7.其他条件：具有执业助理医师资格证，2022年、2023年毕业普通招生计划人员可无执业助理医师资格证。
（六）口腔医师(岗位代码：06)
6.专业要求：口腔医学类；
7.其他条件：具有执业医师资格证，中级以上职称年龄可放宽到40岁，副高以上职称年龄可放宽到45岁,2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无执业医师资格证。
（七）护理(岗位代码：07)
2.年龄：25周岁以下；
4.学历要求：本科及以上(因工作需要，本科学历招录不够时，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，从医学院校全日制大专毕业生中择优报名招聘录用)；
6.专业要求：护理学；
7.身高：女性159CM及以上，男性168CM及以上；
8.其他条件：具有执业护士资格证，2023年毕业生普通招生计划人员可无执业护士资格证。跟班考核一个月。(该岗位常年招聘)
（八）病理医师/病理技师(岗位代码：08)
6.专业要求：病理医学类、医学检验类；
7.其他条件：具有执业医师资格证，执业范围为病理专业或未注册，有病理诊断工作经历和病理学中级职称证者优先。2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无执业医师资格证。
（九）麻醉医师(岗位代码：09)
7.其他条件：具有执业医师资格证，2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无执业医师资格证。
（十）放射技师(岗位代码：10)
1.招聘人数：2人；
3.性别要求：男性；
6.专业要求：医学影像技术类；
7.其他条件：具有影像技士及以上职称，2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无资格证。
（十一）超声诊断医师(岗位代码：11)
6.专业要求：医学影像类；
7.其他条件：具有执业医师资格，2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无执业医师资格证。
（十二）心理治疗师/心理咨询师(岗位代码：12)
6.专业要求：临床心理学、应用心理学；
(该岗位常年招聘)。
（十三）药师(岗位代码：13)
4.学历要求：硕士研究生及以上；
5.学位要求：硕士学位；
6.专业要求：西医药学类、中医药学类；
7.其他条件：仅面试，具有药师资格证，2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无药师资格证。
（十四）药师(岗位代码：14)
5.学位要求：学士学位；
7.其他条件：具有药师资格证，2022年、2023年毕业生普通招生计划人员可无药师资格证。
（十五）系统开发员(岗位代码：15)
4.学历要求：全日制本科及以上；
6.专业要求：计算机软件开发、软件开发、软件开发技术、计算机软件开发设计与应用、软件工程、计算机软件工程、计算机科学与技术；
7.其他条件：有全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试程序员证、软件设计师资格证者及985、211毕业生优先，有JAVA/NET/PHP/Python/C语言等编辑能力且有相应专业证书或工作经验者，年龄可放宽到35岁。
（十六）网络安全员(岗位代码：16)
2.年龄：40周岁以下；
6.专业要求：计算机软件类、计算机网络类、计算机应用技术类、信息系统与信息服务类。
（十七）汽车驾驶(岗位代码：17)
2.年龄：45周岁以下；
3.性别要求：男；
4.学历要求：高中及以上；
6.专业要求：不限；
7.其他条件：具有A2及以上驾驶资格，无重修驾驶证记录，无酒驾、醉驾记录；持有A1证年龄可适当放宽。
（十八）基建与水电管理(岗位代码：18)
二、招聘原则
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(二)坚持德才兼备、确保素质的原则。
(三)坚持考试考核合格、择优录用的原则。
三、招聘对象及基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。
(二)品行端正，无不良记录，热爱医疗事业，具有良好的职业道德、事业心和责任感；
(三)身体健康，五官端正，具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，能胜任本职工作；
(四)有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、政纪处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
(一)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名要求：自公告发布之日起，本人携带身份证及纸质版简历到人力资源科现场报名，不按规定形式投递或报名资料不齐全者，视为无效报名。
(二)报名所需材料
1.本人身份证；
2.个人简历(包括个人基本情况、联系方式、教育经历、工作经历)；
3.毕业证、学位证书(2023年应届毕业生提供学信网学籍在线验证报告)；
4.在校期间学习成绩单；
5.学历认证报告；
7.个人征信报告；
报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，按以上顺序装订成册，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，在任何环节一经查实，即取消考试、录用等资格。报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅联系不上，视为自动放弃并取消进入下一环节或聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
(三)考核
1.护理岗位
(2)跟班考核期为一个月，主要测试考生的实际操作能力、自主学习能力、各项综合素质及专业技术能力。至少跟班两个科室进行考核，每周最多休息1天，科室根据《合同制人员带教考核表》进行考核，考核总成绩为100分，合格分数线为80分，考生考核成绩低于80分，不得进入笔试环节。
(3)跟班考核期结束后进入笔试环节，笔试总成绩100分，合格分数线为70分，考生考试成绩低于70分不得进入面试环节。
(4)笔试结束后进入面试环节，面试总成绩100分，合格分数线为80分，考生面试成绩低于80分不进入录用环节。
2.非护理岗位
(1)笔试：本轮考核不设开考比例，资格审查通过人员进入笔试考核。
(2)面试：采取结构化面试的方式进行，根据岗位特点及专业知识要求，主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力、心理、人格和价值观等基本情况。招聘人数固定的岗位，按招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员；招聘人数不固定的岗位，根据医院实际工作需要确定进入面试人员。
3.总成绩计算
护理岗：考生考试总成绩=跟班考核(100分)*30%+笔试成绩(100分)*40%+面试(100分)*30%。
非护理岗：考生考试总成绩=笔试成绩(100分)*50%+面试(100分)*50%。
五、录用程序
(一)结果公示
面试结束后，计算总成绩(四舍五入保留两位小数)并进行排名，根据排名从高到低确定拟录用人员进行公示，公示期为7天。
(二)体检
(三)到岗考核及录用
体检合格后，非护理岗进行1个月跟班考核，跟班考核合格后，进行3个月试用期考核(护理岗直接进入试用期考核)，主要考核应聘人员工作业绩、个人能力、业务素质、思想品德、出勤情况等；试用期考核合格后按《红河州第二人民医院自主聘用人员管理办法》签订劳动合同。
六、福利待遇
七、监督程序
医院纪委对公开招聘情况进行全程监督。
八、其他
(二)本公告及其他具体事宜由红河州第二人民医院人力资源科负责解释，未尽事宜另行公告。
联系方式：0873-7613048、13988059278(胡老师)。
通讯地址：红河州建水县泽园路28号(红河州第二人民医院行政办公区人力资源科)。