1.谁说精益生产只属于大企业?中小企业同样受益李总的电子配件厂,面对国际大厂的竞争压力,通过实施精益生产,成功降低了次品率,提升了生产效率。更重要的是,他们利用精益工具(如5S、价值流图等)持续改进,最终赢得了几家知名科技公司的长期订单,实现了从小微到中型的华丽转身。 三、中小企业实施精益生产的四大策略 ...https://blog.itpub.net/69995298/viewspace-3049810/
2.A电网公司班组工分制绩效考核研究针对上述问题,本文探索设计了基于工作数量、工作质量及行为规范的班组工分制考核模型,从用工时间、工作人数、工作重要性、难度繁杂度、环境舒适性、风险损失性等维度,科学、客观地梳理班组工作任务,以人均工时为依据评估各项工作任务,形成工作量标准及加扣分标准,使班组工作与绩效标准形成关联。通过信息化平台和系统,固化...https://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-11845-1017842347.htm
3.优选薪酬管理的论文15篇员工最关心的莫过于薪酬了,薪酬作为吸引和鼓励员工的重要措施,其公平性更受到关注。企业薪酬分配的标准、方式和额度的是否公平在一定程度上对员工工作绩效有着直接影响,对企业的进一步发展也有着重要的影响。本文在结合我国大多企业的现实情况下,对员工工作绩效管理受企业薪酬管理公平性的影响进行分析。旨在通过其分析...https://www.yjbys.com/hr/xinchouguanli/4509992.html
4.第十届中国口述历史国际周·口述历史年度项目大展(2024)华中科技大学建成遗产研究中心研究三线建设的建筑史及建成遗产保护与活化近十年,对三线建设规划与建筑相关亲历者开展抢救性采访,积累了丰富的三线建设口述史资料。团队已对赤壁市蒲圻纺织厂、十堰市第二汽车厂、宜昌市八二七厂、襄阳市卫东机械厂等几十家三线企业员工开展口述访谈并完成工业遗产调查,建构了以价值为中心的...https://oral.cuc.edu.cn/2024/1108/c3769a245128/page.htm
5.工资规定调整方案(精选10篇)随着隆庆祥企业集团不断地发展,企业的经营规模也在不断扩大,为了配合董事长提出的“加强基础管理、扩大业务领域”的经营发展目标,20xx年,我们采取了调整管理机构、调整商品结构、调整业务范围、调整人员结构等多项管理再造的措施,管理的复杂性要求我们必须细化工资结构,使员工工资能够更合理、更准确的体现出岗位的重要性与...https://www.ruiwen.com/word/gongziguidingtiaozhengfangan.html
6.公司宣传工作考评办法9篇(全文)(2)“工分”:即根据其完成某项工作项目的重要、复杂程度和承担责任风险的不同进行计分,如:编写1份作业指导书计10分。适用于工作发生具有随机性,各时段之间工作量差别很大,工作时间难以衡量工作量大小的班组。 2)工作质量标准 工作质量标准是针对工作定额标准中所列工作事项,根据各项相关管理标准、制度、规程等,对...https://www.99xueshu.com/w/file62ss7c13.html
7.笔记(权力结构政治激励和经济增长)书评本书认为,政治因素而不是其他因素是解释中国经济增长(包括地区经济增长)差异的最重要的因素。本书的核心观点是:政治精英都面临着政治承诺可置信的问题,导致他们的政治生存都面临着很大的不确定性。为了确保“政治生命”无虞,他们要么寻求上级或更有权力的人的庇护和支持,要么从下级或基层支持者那里寻求支持,或同时从...https://book.douban.com/review/15897379/
8.城市与社会快与慢:从黔东南郎德上寨看旅游减贫澎湃研究所把经济增长等同于社会经济发展的观念具有误导性,然而却被广泛接受。减贫并不依赖于快速的经济增长。与西江的以经济增长和利润为首的旅游发展模式相反,郎德上寨的旅游以牺牲快速增长为代价来确保公平与平等。作为一个全社区参与的自下而上的模式,郎德上寨的工分制给在全球新自由主义发展的背景下如何对原住民和其他...https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_9419055
9.培训计划方案通用15篇全体干部职工要清醒认识当前形势,深刻理解学习的极端重要性,切实增强生存的危机感和发展的紧迫感,只有不断汲取新知识,刻苦锻炼基本功,积极适应农行股份制经营管理的需要,有效化解各种风险。因此,希望各岗位员工从现在做起,兴学风,树正气,严格遵守培训纪律及培训要求,共同营造勤学上进的良好氛围,为xx农行稳健发展做出贡献...https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240610080708_3871890.html
10.培训策划书办公室作为后勤保障部门,应树立良好的服务意识,所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。故8-10月两个月安排礼仪的培训,主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识等方面的培训。 (四)各项管理制度、细则的培训 11月份进行公司的各项管理制度以及工分制考核细则等各项制度的培训,希望能加强各位员工...https://www.cnfla.com/cehuashu/2898728.html
11.国企或公企如何才能真正实现按劳分配?股份制是典型的按资分配制度,它采用股份形式,把各个股东投入企业的不同形式的资产转变为性质上相同、数量上有差别的股份多少,然后则根据每个股东的股份拥有量的差别进行股利的分配及管理权的确认。假如国企或其它公有制企业采用工分制进行按劳分配,那在企业员工参加集体生产劳动的同时根据他们提供劳动量的差别进行记工,...https://maimai.cn/article/detail?fid=1802368412&efid=XjBW5dtybWNSxIucpuewKA
12.周其仁:中国农村改革:国家土地所有权关系的变化要注意,国家在这里已经不再作为一个外在的对所有权及其交易予以保护和仲裁的角色,它早已侵入并控制着农村所有权。有趣的是,当国家以全民的名义来做这一点时,它不仅消灭了传统的农民家庭私有权,而且消灭了一般意义上的所有权。因为正如Demsetz (1988)所说,在所有权制度安排中,最重要的是经济资源的排他性收益权和...https://www.zgxcfx.com/jinritoutiao/107689.html
