1.管理学自考试题及答案2.下列不属于泰罗科学管理理论内容的是( ) A.工作定额B.标准化 C.计件奖励工资制D.能力与工作相适应 3.下列不属于法约尔所提出的十四条管理原则的是( ) A.统一指挥B.统一领导C.分工D.非正式组织 4.彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼的内容的是() ...https://mip.ruiwen.com/shiti/1174722.html

2.2019年中级国际注册人力第一章考点:企业组织结构组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。随着组织规模的扩大,仅靠个人指令或默契远远不能使分工协作达到高效,它需要组织结构提供一个基本框架,事先规定管理对象、工作范围和联络路线等事宜。 组织结构设计(organization design)是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分,也是...https://www.hqwx.com/web_news/html/2019-6/15616220259068.html

3.2024年高职升本科专业课考试《管理学原理》考试大纲十六、学习型组织 代表人物:彼得?圣吉 主要内容:自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习,系统思考。 第三章 管理与环境 一、环境对管理工作的影响 根据环境不确定性的程度,把环境分为动态环境和稳态环境。 环境的不确定性可以从两个角度来衡量:一时环境的复杂性;二是环境的多变性。 https://zhujiang.tjufe.edu.cn/zsxjgl/2023/1127/c796a24465/page.htm

4.管理层次6层次分工 7层次结构 8管理方法 1基本简介 编辑 所谓管理层次,就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动,这时组织就只存在一个管理层次。而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组织的正常运转,管理者就必须委托他...https://baike.sogou.com/v7608488.htm

5.管理学基础试题及答案A.指导与领导工作 B.组织工作 C.控制工作 D.计划工作 二、判断题 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。 ( √ ) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的...https://www.oh100.com/kaoshi/peixun/252064.html

6.初级经济师考试基础知识要点:组织职能1.组织的概念:组织是为实现一定目标,经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。 2.组织工作:为实现既定目标,将有关的各项业务活动加以分类组合,并根据有效跨度原则,划分出不同的管理层次和部门,规定这些层次和部门间的相互配合关系,将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门主管人员的活动...https://www.yjbys.com/edu/chujijingjishi/4645.html