下列因素中对分权有促进作用的是|宠物酒店_宠物大百科共计14篇文章
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1.管理学:管理学组织的变革试题预测(考试必看)考试题库总经理的这种做法违反了管理中的()原则? A.责权对等原则 B.统一指挥原则 C.分权管理原则 D.专业管理原则 点击查看答案 7、判断题 考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。() 点击查看答案 8、多项选择题 对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括() A、产品市场 ...http://www.91exam.org/exam/87-4524/4524945.html
2.下列因素中对分权有促进作用的是()。下列因素中对分权有促进作用的是()。 A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 E.缺乏受过良好训练的管理人员 点击查看答案&解析进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 多项选择题 下列哪些指标能够用来对组织...https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/437567.html
3.2012年湖南大学管理学原理试题答案解析所以电视剧制作中心的工作内容变动频繁,也可能是组织中临时性工作任务组成的群体所以最适合矩阵式组织结构。 2. 下列因素中对分权有促进作用的是( ) A. 政策的统一性 B. 活动的分散性 C. 缺乏优势的管理人员 D. 计划协调要求高 【答案】B 【解析】 ...http://sc.kaoyan365.cn/sckybk/sckyzt/32590.html
4.马克思主义基本原理概论试题及答案(大学期末考必背)A、不仅指马克思恩格斯创立的基本理论、基本观点和学说的体系,也包括继承者对它的发展。 B、无产阶级争取自身解放和整个人类解放的学说体系 C、关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说 D、马克思和恩格斯创立的基本理论、基本观点和基本方法构成的科学体系 ...http://www.360doc.com/content/22/1125/08/69179867_1057457213.shtml
5.助理人力资源师考试参考资料向导学校首页D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 5、 创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C) A、是企事业持续、健康发展的巨大动力 B、是企事业竞争取胜的重要手段 C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件 http://www.xdschool.com/newslist,Detail,535.aspx
6.邦宝益智:首次公开发行股票招股说明书股票频道职履责并发挥了应有的作用,中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,中小 股东的合法权益是否得到充分维护等。对现金分红政策进行调整或变更的,还要 详细说明调整或变更的条件和程序是否合规和透明等。若公司年度盈利但未提出 现金分红预案,应在年报中详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司 的用途和使用计划...https://stock.stockstar.com/notice/JC2015113000000943_26.shtml
7.人力资源管理六大模块人力资源规划的作用 1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要 组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。 2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求。人力资源部门必须分析组织人 力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。 http://www.chinahrd.net/blog/264/1011645/263502.html
1.国有企业干部培训考试试题8、在选拔作用干部过程中,党员领导干部可以小范围泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。( ) 9、在工作调动、机构变动时,党员领导干部可以突击提拔、调整干部。( ) B、王某的行为已经构成贪污犯罪 C、王某的行为违反《廉政准则》 https://www.govpx.com.cn/qypx/2085.html
2.银符考试题库在线练习14. 在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为___ A.战略变革 B.结构变革 C.环境变革 D.系统变革 A B C D 15. 下列原则中,不属于仲裁法原则的是___ A.辩论原则 B.仲裁变革原则 C.一裁终局原则 D.自愿原则 ...http://www.cquc.net:8089/YFB12/examTab_getExam.action?su_Id=6&ex_Id=8668
3.专升本考试管理学专业历年真题试卷及答案答:双因素理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。(1)保健因素:那些与人们的不满情绪有关的因素,保健因素处理不好,会引发对工作不满情绪的产生;处理的好,可以预防或消除这种不满。但这类因素并不能对员工起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状...https://www.yjbys.com/edu/zhuanshengben/476104.html
4.全国2020年8月自考00319《行政组织理论》真题及答案自考12.马斯洛需要层次理论中,排在第三位的是 A.归属需要 B.尊重需要 C.安全需要 D.自我实现需要 13.网络型组织是企业与__组织之间的一种制度安排。 A.政府 B.非政府 C.社会 D.正式 14.网络型政府组织产生的决定性因素是 A.第三方公共服务领域的发展 ...https://zikao.cwjedu.com/lnzt/9333.html
5.云南省首届彩云杯知识竞赛题答案A团圆美好 B年年有余 C更岁交子 D五福临门 27. 一般认为,北宋风俗画,《清明上河图》描绘的是什么季节的景象?A A春天 B夏天 C秋天 D冬天 28.《红楼梦》的四大家族中没有下列哪个姓氏?A A吴 B贾 C王 D史 29.下列不属于我国四大传说故事的是:D ...https://www.unjs.com/z/11266.html
6.物资供应部组织架构物资供应组职责是什么责任感:分支部门经理只有真正的控制各种运作,才能对绩效负责; -可以使中央采购部门有更多的时间集中于更高层次的、战略性的采购。 3、混合结构 集权化结构与分权化结构的混合体在实际中十分常见。 中央采购职能与“地方的”采购职能之间的任务划分: 一些混合型结构形式: ...https://blog.51cto.com/u_93011/9855248
7.管理学基础复习题集(精选6篇)64.下列因素中对分权没有促进作用的是() A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 65.下列()不是扁平结构的组织所具有的优点 A.信息传递速度快 B.每位主管能够对下属进行详尽的指导 C.有利于下属发挥积极性和创造性 D.信息失真的可能性小 ...https://www.360wenmi.com/f/file1usrgmls.html
8.精法理学试题及答案A、对危害国家安全的违法犯罪活动必须予以追究 B、对国家工作人员违法必须追究 C、对任何违法的行为,都必须依法追究 D、对刑事犯罪必须追究 14、下列哪一项不属于我国传统法律文化中的消极因素?() A、以“三纲”为核心的封建主义教义B、轻视法律的作用 https://www.ruiwen.com/shitidaan/8312208.html
9.考研政治(一)马克思原理费尔巴哈所理解的实践仅限于意识形成过程中的影响因素:意识不仅是自然界长期发展的产物,而且是社会历史发展的产物,社会实践特别是劳动,在意识的生产和发展中起着决定性的作用,一方面,劳动为意识的生产和发展提供了客观需要和可能,另一方面,在人们的劳动和交往过程中形成的语言出尽了意识的发展,语言是意识的物质外壳(促进意识反战的因素劳动(实践...https://blog.csdn.net/wangjunlei666/article/details/126823980
10.笔记(社会学名著导读)书评“连个有机体越是相似,就越容易产生激烈的竞争。”竞争失败者不得不重新选择自己的生存方式,进而确立新的专门领域“劳动分工是物竞天择的结果:这也是一种比较平心静气的解决方式。”从“机械团结”到“有机团结”:劳动分工发展的社会后果劳动分工改变了社会团结的基础两种社会团结的类型① 机械团结:个体功能重合,...https://book.douban.com/review/13976281/
11.组织行为学含答案6篇(全文)12、本文强调了学习中起关键作用的因素是什么? 答案:主观条件,意志坚定,刻苦勤奋 13、找出结尾用的一个反问句子,并说明它的表达作用? “人之立志,顾不如蜀鄙之僧哉?”运用反问,增强语气,发人深思。 14、对比是本文一大特点,请你从蜀鄙之僧去南海部分内容为例,说说本文如何运用对比手法的。 https://www.99xueshu.com/w/fileikiwouff.html
12.企业管理的论文15篇(优秀)从目前情况来看,虽然大部分企业在企业管理中引进了管理会许,但是这一部分企业在实际上只是初步引用了管理会计的`理论及方法,管理会计在企业管理中尚未形成一个完善的体制,还有很多对促进企业发展、加强企业管理水平以及提高企业经济效益的管理会计方法没有得到应用,这也是限制管理会计在企业管理中作用的主要因素。 https://www.fwsir.com/shangwu/html/shangwu_20240528081247_3856654.html