相比当今社会，元宇宙劳动将实现劳动对象从有形物到无形物、劳动主体从机器辅助向人机协同、劳动方式从固定属性向跨越虚实、劳动关系从单一线性到多元弹性的转变。
元宇宙劳动将实现生产力的重要突破与生产关系的重大革新，但其带来的问题与风险也将跨越物理与现实，引发虚实混淆的异化风险、新型劳动下的权益保障问题、智能化浪潮下的权责之问等挑战。
元宇宙劳动作为人类社会未来劳动形态的重要发展趋势，有必要加快政策设计，构建可信可控的技术发展机制，建立更具韧性的劳动力市场，完善贯通虚实的新业态权责体系，在充分激活其发展潜力的同时前瞻性地防范化解风险。
根据著名经济学家佩蕾丝的“技术—经济范式”理论，每次技术革命都会提供一套相互关联的、同类型的技术和组织原则，并在实际上促成所有经济活动的潜在生产率的量子跃迁，使得整个生产体系得以实现现代化和更新。创新技术在推动宏观经济周期性演化的同时，也会给生产关系带来巨大的影响。
近年来，技术的持续发展也预示了元宇宙发展的可能，如ChatGPT的风靡全球、虚拟数字人的发展与推广、数字孪生的深入应用等，展现了智能化变革的潜力，不断地揭示着新一代技术革命正在引发生产方式变革、生活模式跃迁、社会形态重塑。GPT系列成为2023年的现象级人工智能应用，上线两个月用户破亿。相比之前的人工智能，GPT系列不仅能够胜任劳动密集型、机械重复性的岗位，更是能够从事认知类、创意类的复杂任务，包括撰写论文、编写代码、设计文案、通过考试等。令人惊叹的一是其智能化程度，这种极强的人机交互水平表现出自然语言的大模型，已经具备了面向通用人工智能的一些特征，二是技术的发展速度，短短几个月内就完成了从GPT-3.5到GPT-4.0的迭代，相比前一版本，新的版本不仅能处理文本，还能处理复杂图像，并且有着更广泛的常识，能更准确地解决难题。
正如爱因斯坦所言，科学技术是一种强有力的工具，究竟是给人类带来幸福还是灾难，完全取决于人类自己。变革意味着创新，也意味着风险与挑战，对于元宇宙这一人类社会的未来形态，有必要前瞻性地对其创新变革、潜在风险进行预判研究，以“善治”推动“善智”。本研究对元宇宙时代的劳动力市场特征、创新变革，及其存在的风险样态进行了分析，并对推动元宇宙劳动力市场高质量发展提出针对性建议，以期为政策制定和学术研究提供参考。
一、元宇宙与元宇宙劳动
（一）元宇宙的“三个空间”
图1元宇宙“三个空间”的交互关系
（二）空间融合下的元宇宙劳动
1.数字空间
元宇宙是互联网发展的更高形态，在这一高阶数字空间之中，以数字场域、数字人、数字资产为代表的数字元素的形态将更加完善，对人类生产生活的影响也更加显著。
一是数字场域。互联网形态的发展包括3个阶段：感官的“看得见听得着”、触觉的“感受到”、意识与身体的“想得到摸得着”。元宇宙是以上3个阶段的融合，表现为：（1）全真化的数字映像。依托数字孪生技术，在数字空间映射复现出与现实世界实体一模一样的数字对象，这种“映像”既包括静态的景象再现，也包括动态的状态还原。（2）拟真化的感官体验。当前的互联网仅仅能实现视觉、听觉的还原，而元宇宙则能进一步实现触觉、嗅觉等的模拟。（3）自然的交互方式。当前人们对互联网的操控方式是“隔屏互动”，需要依靠键盘、鼠标等媒介工具，而元宇宙时代的人机交互将是直接采取眼控、脑电、肌电等自然的交互方式。这种强烈的沉浸感、拟真感意味着人们的生活模式将从传统社会的“离线”，向互联网时代的“在线”，再向元宇宙的“在场”转变。
二是数字人。AI驱动下的数字人将成为数字空间的主角，其应用领域可分为“体力—智力”“幕后—台前”两个维度。一方面是从体力到智力的升级。如美国开发的全新聊天机器人ChatGPT，不仅在和人类的沟通中表现出超越以往聊天机器人的智能水平，还可以被应用于撰写邮件、论文、脚本，制定商业提案，创作诗歌、故事等各类任务。中央音乐学院的AI作曲系统，能够在23秒内创作出一首达到一般作曲家水平的歌曲。另一方面是从幕后到台前的跨越。随着3D建模等呈现技术更加完善，人工智能将越来越具有走到台前与人沟通交流，或者进行才艺表演等的能力。近两年虚拟偶像、虚拟主播、虚拟演员等大量涌现，区别于传统的虚拟数字人，“他们”并不需要提前做好动画，也越来越不需要“中之人”的实时操控，而是能够借助机器学习的方式自主地进行交互与表演。此外，“数字化身”也开始被逐渐推广使用。如美国女歌手Grande2021年8月举办了“元宇宙演唱会”，通过“数字化身”的形式进行表演，以动作捕捉加数字特效的结合呈现了电影一般的魔幻效果。
2.现实空间
随着数字空间的建构完善、与现实空间的交互技术不断成熟，虚实之间的连接将更加紧密，互动将更加密切，劳动场域、经济系统、劳动力配置等都将呈现出虚实贯通、联结交互的融合特性。
一是劳动场域的交互。元宇宙中的劳动场域将呈现“以虚映实”“以虚促实”的特征。在数字孪生技术的支撑下，数字空间将实现对于现实空间的高度拟真映射，并通过数字空间的仿真推演来指导与促进现实空间的优化运行，而后将产生的现实结果信息反向导入数字空间，来实现双重空间的自检正与自优化。如对城市重点区域的管理，可运用科技手段替代传统的肉眼观察，数字孪生系统可以在大数据深度挖掘和图像智能识别技术的支撑下，自动分析比较监测数据和影像，主动发现问题、处理问题，而每一次处理结果的信息数据也都将被记录下来，支撑算法的自主优化与迭代。
二是经济系统的贯通。在传统互联网中，数字作品的收益难以直接转化为现实层面的经济利益，这是由于数字作品的创作与传播虽然更加便利，但作品侵权的成本也大大降低，只需“复制粘贴”的简单操作即可实现原作品的复制、下载、传播，大大弱化了产品的稀缺性与交易价值。而在元宇宙时代，依托区块链等技术能够解决这一关键痛点。将数字作品通过NFT进行加密，生成一张能够标识产权、具有唯一性和不可分割性的“数字证书”，并将该作品的权利内容、历史交易流转信息等记录在其智能合约的信息中，无法被随意篡改，继而使其成为一个具有稀缺性、可以永久保存、全程交易可追溯的数字商品。这意味着，数字空间与现实空间的双向收益兑换、流通交易机制将被有效打通。
3.心理空间
认识世界与改造世界是人类创造历史的两种基本活动。在元宇宙中，这两种方式都将发生根本性的变革——人们以“坐观天下”的方式探索世界，以数字驱动开展各类活动。
一是认知回路的变革。人类对世界的探索等就是人类认识世界的过程。传统时代，人类对于外在世界的感知学习方式是“读万卷书、行万里路”，即通过观察体验现实世界。如今，数字空间将越来越成为人们认知世界的主要渠道，即使“身在家门之中”，也可“行千里之外”。互联网时代，人们通过浏览网上的图片、文字、视频等了解大千世界，始终有“隔屏互动”之感。但元宇宙时代，VR/AR、人工智能、脑机接口等技术不仅仅是在虚拟世界“展现”现实，更是“还原”现实，能让人们超越地理交通等诸多客观限制，置身于极具现实沉浸感的虚拟环境之中进行认知与学习，如“实地”进入工厂了解制作过程、“飞入”太空观测行星运动等。这意味着，人类由于自身行动能力而导致的认知局限性与物理世界的宏大性之间的矛盾能被有效化解，人类可在有限的生命内体验人生的无限可能。
二是行动方式的变革。人类改造世界的行为，即由心理空间向物理空间的输出，包括生产、创作、消费等，一方面将更多在数字空间发生，另一方面对于现实空间的作用方式也将更多借助智能化的工具进行。人类能够以自身的经历、创造力为劳动对象，以大脑思维融合数字技术为劳动工具，进行改造世界的活动。例如创作活动，是将人类主观想象转化为现实成果的一种行为，创作形式主要包括诗歌、小说、绘画、戏剧、影视等，但这些对于人们的特定技能都有较高要求。如今随着数字技术工具的不断丰富，这种创意表达和个性设计有了更为广泛普惠的参与渠道。如在短视频制作方面，无技术基础的普通大众也能制作出以往需要专业团队才能实现的视频效果。在交互活动方面，人类对于现实空间的作用将借助“人机协同”的方式，如脑机接口让“意念控物”的智能生活方式成为可能，尤其是能给肢体残障人士带来巨大福音，四肢瘫痪患者可借助这一技术抓握水杯、操控轮椅等。
二、元宇宙时代劳动力市场的创新变革
作为人类社会发展的新趋势和新形态，元宇宙将实现生产力的重要突破与生产关系的重大革新。元宇宙劳动力市场将实现劳动对象从有形物到无形物、劳动主体从机器辅助到人机协同、劳动方式从固定属性到跨越虚实，劳动关系从单一线性到多元弹性的转变（如图2所示）。
图2元宇宙中劳动力市场的特征
（一）劳动对象：从有形物到无形物的范式迁移
技术的发展使得社会从“物质生产、物质服务为主的经济发展模式向以信息生产、信息服务为主的经济发展模式转变”。元宇宙中，数据成为重要生产对象，围绕数据的收集、开发与利用将产生大量劳动需求，数字作品成为重要商品，使用价值和交换价值不断提升。
1.数据成为重要生产对象
在农业经济时代和工业经济时代，土地、劳动力和资本是关键生产要素，而在数字经济时代，数据将成为关键生产要素，且其重要性将会不断凸显。一方面，元宇宙的建构需要充分使用数据要素，对数据收集产生高度需求。如要实现全感官沉浸的效果，数据收集的范围除了身份属性、行为习惯、人际关系、场景位置之外，还需要包括人脸、声纹、眼球运动、脑电信号、肌电信号等人体内部数据。另一方面，元宇宙的运转将高度依赖数据要素的开发与利用。数据集成、数据经纪、合规认证、安全审计、数据公证、数据保险、数据托管、资产评估、交易撮合等数据要素开发利用的各流程，都需要大量的专业化人才，同时也会催生数据交易服务专员、数据标注员、数据质检员、电子数据取证师等一批新职业的诞生。
2.数字作品成为重要商品
（二）劳动主体：从机器辅助到人机协同的能力升级
马克思提出，劳动生产率不仅取决于工人的技艺，而且也取决于他的工具的完善程度。劳动工具的发明是人类持续拓展社会边界、推动社会生产力进步的关键所在，如工业时代机器的发明。随着技术的发展，原本作为一种劳动工具的机器，正从人类劳动的“辅助者”向独立的劳动主体升级。这也推动了人类劳动者向“智识型”的升级。
1.人工智能将在更多领域“独当一面”
石器时代，人们发明了弓箭、斧头；工业时代，人们发明了蒸汽机、内燃机、电动机等工具。这些具有变革意义的生产工具提高了生产力，解放了人类的体力，而人工智能技术的迭代与发展，不仅持续突破着人类体力的极限，更是逐步地实现了对人类脑力的模仿以及超越，“是人类的手创造出来的人类头脑的器官”。据美国《财富》杂志网站2023年2月的报道，一家就业服务平台对1000家企业进行了调查，有80%的企业表示已经或者有计划使用ChatGPT，不少企业已经开始让其替代了部分员工的工作。剑桥大学已经制造出了“母体机器人”，即机器人可以制造新机器人，而且可以按照不断优胜劣汰的方法提升自己。业内一般把人工智能的发展分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能3个阶段。超人工智能是“能够成功地从事人类任何智力工作的机器智能”，也是“自主地学习、行动、设定目标和解决问题的智能”。无论超人工智能最终能否实现，可以肯定的现实是，人工智能已经能在越来越多的领域中独立劳动。
2.“智识型”新一代劳动者崛起
（三）劳动方式：从固定属性到跨越虚实的创新突破
1.跨时空的生产要素重组
一方面，元宇宙劳动能够打破现实世界中生产要素的稀缺性。在元宇宙中，人们的生产生活无须受到现实生产要素的稀缺性限制。例如，在传统商业经济中，兴建购物及营销展示中心是企业吸引人流、展现形象的重要手段，但这不仅需要耗费大量的人力物力，而且受制于土地、地段、资金等的稀缺性，难以触达全国乃至全球范围的广泛消费者。但在元宇宙中，各个企业借助数字建模与光影信号，无须在真实世界堆砖砌瓦，就能够搭建出一个个气势恢宏、风格可变的商店，全方位、无限量地陈列展现各类商品，广泛、精准地推送给消费者，让店铺的经营效益将能够超越坪效，让用户目力所及之处均是商机。另一方面，元宇宙劳动能够促进生产要素利用效率最大化。在数字空间通过对各要素的排列组合进行模拟推演，计算出资源节约与效益提升之“最优解”，实现现实生产要素最高效的利用。以制药为例，其工艺研发和工程化过程需要设计大量实验进行验证，可能要试错成千上万次，一旦出现失误，不仅损耗巨大，还可能引发实验风险，部分实验条件甚至无法还原。若在元宇宙中进行数字化建模，多批次、仿真式地进行药物制造工艺的研发与实验，无疑能起到事半功倍的效果。
2.跨虚实的生产过程协同
一方面，元宇宙劳动是人、机、物的协同。运输革命将人们带向了世界，而信息革命将世界数字化地带给人们。元宇宙将构建起泛在感知、万物互联的群智协同体系，让人与人之间可以跨越时空屏障进行全距离的真实互动，而人与机器之间也可以在远程状态下实现通信指挥与操控，这意味着无须“临场”便能够实时精准地掌握劳动进程、操控机器设备、调度生产资源，甚至通过脑机接口技术实现“意念操控”。另一方面，元宇宙劳动是虚与实的协同。依托人、机、物的广泛互联与数据收集，万物都可在元宇宙空间构建全景复刻、同步共生的“数字映像”，实时同步的数字化将展示现实空间的真实状态，任何变化都能通过数字映像得到反映，同时虚拟空间的决策输出也能干预和优化现实物的各类活动，两者交互融合、协同发展。不同企业、不同劳动者等生产主体，能够“临场汇聚”在“元宇宙工厂”之中，协同开展“无边界组织”的“无边界劳动”。这将为网络协同制造、远程运维服务、共享工厂等新模式新业态注入新的发展活力，有效支撑供应链、产业链、创新链的协同融合。
（四）劳动关系：从单一线性到多元弹性之维度延展
工业时代的主流就业形态是雇佣制，劳动者与用工单位之间建立一对一的连接，有着固定的岗位与工作内容，双方存在法律意义上标准的劳动关系。但元宇宙空间中的劳动形态将被重塑，人们将以多时空、多组织、多身份进行劳动，衍生出多元复杂的“劳动关系”。
1.多时空就业
2.多组织就业
3.多身份就业
元宇宙时代的就业，不仅可以是本人以真实面貌就业，也可能是通过数字人形态就业，后者包括以“数字化身”形态就业与“雇佣数字人”。一方面，在元宇宙空间中，劳动者可能并不需要本人在场，而是以“数字化身”接入平台。这种“数字化身”既可能具有自己的明确身份标识，作为元宇宙中的行动代理人，以远程形式劳动，也有可能是通过深度合成技术创造的与现实世界中截然不同的“数字分身”，这样就可以针对不同情景、不同场合差异化地定制个人形象，以数字化的身份扩展来经历不同的人生体验。另一方面，人们还可能通过开发设计“数字人”来为自己打工，或雇佣一支“AI员工队伍”来为自己创造价值。如果说互联网时代带来了身份的模糊，网线两端的人可能不知道彼此身处何地、是何职业，那么元宇宙时代将引发属性的模糊，彼此之间可能无法辨别对方究竟是“人类”还是“人工”。
总的来看，元宇宙时代的新型劳动相比工业时代的传统劳动，在劳动对象、劳动主体、劳动方式、劳动关系四大关键维度上都将发生重要转变，呈现出虚实融合、数智协同、人机互促的特征（如表1所示）。
表1工业时代传统劳动与元宇宙时代新型劳动的特征对比
三、元宇宙劳动力市场的风险与挑战
（一）虚实混淆的异化风险
元宇宙时代，人类劳动将以虚实互动、人机互促的方式展开。但虚实融合也意味着虚实混淆的风险，有可能面临眼见不为实、人类反被人类所制的技术异化的困境，“技术的解放力量——使事物的工具化——转而成为解放的桎梏”。
1.认知决策的误导风险
2.创新能力的破坏风险
3.不法活动的滥用风险
元宇宙技术具有高度的智能性与拟真性，不法分子会利用其“以假乱真”，从事一些不法活动。目前，已有境外不法分子利用ChatGPT发送钓鱼邮件，不同以往的“广撒网”式的网络钓鱼，它在提问者的诱导下可以生成针对特定主体的“鱼叉式”精准内容，这就导致邮件接收方更容易上当受骗。其实在ChatGPT推出之前，深度合成技术的安全风险就已经开始显现。2019年3月，英国某能源公司因为深度合成的语音被骗24.3万美元。可以预见，若是文本合成、视觉合成、听觉合成等技术被不法分子综合利用，设下人脸图像、声音、动作、交互等高度拟真的陷阱，其欺骗性和迷惑性可想而知。技术的滥用不仅会给公民人身财产安全带来挑战，也有可能被用以操控舆论，如仿造重要公众人物的言语行为、营造含有不良导向的沉浸式体验项目等，对社会秩序与国家安全产生不利影响。
（二）新型劳动下的权益保障
只要社会在进步，新权利问题将是永恒的主题。在劳动主体、劳动方式、劳动关系等都将发生重要变革的情况下，劳动者的就业权、安全卫生保护权、社会保障权等权益都将面临新的挑战。
1.智能化浪潮下的就业替代与冲击
劳动就业权是劳动者赖以生存的权利。然而正如马克思所言，机器不仅仅是工人强有力的竞争对手，而且总是置工人于失业的边缘。Acemoglu和Restrepo对1990年—2007年美国制造业就业的研究发现，每1000名工人中增加1个机器人，社会就业人口就会下降0.2%，工人工资降低0.42%，这意味着美国制造业中每增加1个机器人，平均就有3.3名工人被取代。人工智能正从体力到脑力、从台前到幕后的工作领域全方位地替代人类。尽管如前文分析，新技术浪潮总体来看能创造更多的就业岗位，但“恩格斯停顿”效应表明，工业革命进行到哪里，短期内哪里就会出现失业现象。这是因为劳动者的转岗再就业不可能无缝衔接，被替代的群体很可能并不能胜任新创造的岗位。这种冲击将是结构性的，尤其是对于中低技能（包括脑力和体力）、受教育程度低的群体影响更大。
2.新型就业形态下的劳动者权益保障
（三）智能化浪潮下的权责之问
元宇宙智能化浪潮催生的新物种、新业态，给传统法律体系带来了新的问题。数字化劳动者的权与责应当如何界定，数字新业态的放与收应当如何平衡都有待理论与实践的探索。
1.数字化劳动者的权利与责任
2.数字新业态的放与收
新业态健康发展既需要鼓励创新、容许试错的空间，也需要矫正市场失灵、遏制行业乱象，这对“放”与“收”的平衡提出了重要挑战。一方面，数字藏品行业的发展需要激发大众共创的活力，但也需要充分保护知识产权。在现实物到虚拟化的转化改编过程中，数字藏品出现了不少侵权争议问题。未来，随着数字形态维度的不断延展，从文字、图像到三维实体，甚至是五维感官体验作品等，形式的复杂化将会使得侵权认定更加困难。那么侵权行为应当如何界定？平台与政府应当肩负起怎样的知识产权保护责任？另一方面，数字藏品行业的发展也需要不断培育壮大市场主体、活跃市场交易。但现实中，由于缺乏市场准入机制与管理体系，大量NFT平台如雨后春笋般涌现，出现了泥沙俱下、无序生长的情况。部分平台以“新业态”之名行“割韭菜”之实，有的滥发粗制滥造作品，有的大肆炒作资产价格，有的借以实施诈骗等犯罪行为。那么政府如何有效规范市场主体行为？何种平台才能拥有参与市场，甚至是探索交易的资质？
四、促进元宇宙劳动力市场高质量发展的治理之策
“每一种技术既是包袱又是恩赐，不是非此即彼的结果，而是利弊同在的产物。”元宇宙劳动作为顺应技术潮流、社会发展的未来必然趋势，有必要对其加快前瞻性的研究与政策设计，在充分激活其发展潜力的同时，也要将风险与问题化于可控范围之内，以“善治”来实现“善智”。
（一）构建可信可控的技术发展机制
技术发展虽无远弗届，人性却无法无限延展。应当认识到元宇宙等新兴技术对人类社会影响的二律背反作用：一方面对提升人类生产力、促进人的全面发展具有巨大积极作用，但另一方面技术的滥用误用也给人类劳动与创新精神等带来风险与挑战。因此，应秉持“促发展”与“防风险”并重的治理思路，构建可信与可控的技术发展体系。
1.明确元宇宙发展的基准导向
中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于加强科技伦理治理的意见》指出，“科技活动应坚持以人民为中心的发展思想”。这意味着，在元宇宙技术开发与应用中，一方面应当以促进人的全面发展为原则，充分发挥元宇宙在提升社会生产率、劳动者福祉等方面的作用，通过虚实交互、人机协同、数字驱动等方式深度赋能实体经济，服务于人民群众对美好生活的需要，为制造强国、质量强国、网络强国、数字中国建设提供支撑。另一方面要切实保护人类权益，最大限度防范技术发展风险。在鼓励发展的同时坚守保护人的生命安全、身体健康、精神和心理健康、人格尊严、个人隐私等底线，在明确原则导向的基础上，将伦理价值嵌入技术实践的底层行动逻辑。对此，可通过法律法规、监管规则、标准规范等多种手段构成的“制度之网”，压实创新主体科技伦理主体责任，确保元宇宙伦理能够落到实处，“尽可能使科技活动的责任从一开始到全生命周期都没有形成责任落差的死角”。
2.划清技术的底线与红线
面对技术营造的绚丽世界，要承认理性是有限的，要始终保持对人类心灵的独特性、人类社会复杂性以及自然界的尊重与敬畏。技术的建构性越强，破坏力也越大。因此，我们必须要坚持“有所为”“有所不为”的态度，“坚守技术底线”与“推进技术创新”同等重要。要加强技术的“源头治理”原则，坚持伦理先行，在科学研究、技术开发等科技活动正式开展与投入应用之前进行高度审慎的风险评估，要确保技术风险能够始终处于人类控制范围之内。对此，可采用分级分类、场景化的规制思路，具体包括：一是针对特定领域，评估“是否”能够引入智能化技术，即所能为与不能为的领域；二是“如何”应用智能化技术，即在什么环节、什么范围、多大程度采用，采取何种保护措施。如针对涉及公众切身利益及社会安全领域的人工智能应用，应当在信息披露、审查力度、责任机制等方面设置更高的要求，对部分领域的自动化决策要进行限制甚至禁用。
3.增强技术的透明性与可知性
（二）建立更具韧性的劳动力市场
智能化既是挑战，也是机遇。一方面对劳动者就业岗位、劳动权益产生冲击，另一方面也蕴含着推动就业升级、劳动权益完善的潜力，这需要政策顺势而为，加快构建适应时代发展需要、更具韧性的劳动力市场。
1.强化“再就业”的保障与服务体系
面对元宇宙时代的智能化就业冲击，应当进一步推动新技术促就业的潜力释放，围绕技术冲击效应前瞻布局，增强就业市场的灵活性与稳定性。随着时代的发展，就业权保护重点应从追求“岗位稳定”向保证“就业稳定”转变。前者是指劳动者可在长期雇佣的体制保障下，终其一生从事某一岗位；而后者是指劳动者即使失去原有的工作岗位，也能够依靠自身技能在社会中再次获得工作岗位。一方面要加快提升劳动者的就业适应能力，培养适应新一代科技革命的“智识型”劳动者。可以经济技术发展需要为导向调整学校人才培养方式与学科设置，加快完善产学研协同的职业教育体系，建设以提升全民数字素养为重点的终身教育体系。另一方面要加快建立具备促进就业功能的失业保障体系，最大程度缓解就业冲击。可加强就业供需对接与劳动者技能培训的公共服务，引导失业者进入内容审核、数据采集、数据标注、在线客服等就业门槛较低的新型岗位，鼓励企业通过内部转岗再就业方式消化“机器换人”带来的问题。
2.加强数字劳动的政策因应
（三）完善贯通虚实的新业态权责体系
卡多佐大法官提出：“新一代人带来的新问题，需要新规则来解决。这些规则可用旧规则作蓝本，但必须要适应未来的需求，必须要适应未来的正义。”面对智能化浪潮催生的新物种、新业态，需要制度综合多元考量后的创新回应。