1.绩效强制分布的5大挑战及应对方法科技要实现这样的效果,负责制订目标的部门负责人需要非常熟悉每个岗位的挑战与市场发展趋势,然后分别制订有针对性的目标,而不是搞目标的“一刀切”。 3、不同部门之间的合理分布 一个常见的现象是,不同的部门负责人对绩效考核尺度的掌握不一,有的人尺度严格,有的人相对宽松,那些在尺度更宽松部门的员工自然就更容易拿A...https://www.ceconline.com/it/ma/8800132524/01/

2.领导如何正确集权分权授权问答中心那么,领导者如何才能做到正确集权、分权和授权呢? 首先;要谋之以众,断之以独。谋之以众就是要求领导者在行使自己的领导职能时一定要从全局出发,树立强烈的整体意识,而不是仅凭自己的意志或个别人的意见下决心和对别人发号施令。具体地说,谋之以众有两层含义一是领导者在决策前要做好充分的决策准备工作;注意...http://m.gaokaomanfen.com/know/1063747.html

3.《管理学基础》简答题及答案经管文库(原现金...相似文件换一批 国民经济行业分类与国际标准行业分类（ISIC R...15.33 KB0个论坛币 如何用Stata实现...https://bbs.pinggu.org/thread-12646126-1-1.html

4.如何实现创业团队利益的公平分配如何实现创业团队利益的公平分配更新时间: 2024-11-20 08:38:45 八字精批2025流年运势八字合婚八字起名1、若是盈利,则按劳分配。多劳多得、少劳少得、不劳不得。或是按事先商定,按出资比例或者结合出资比例和劳动情况分红。 2、若是不赢不亏,或是亏损,利益如何分配?此时已无盈利可分,则又有两种情况。一种...http://m.7tqp.com/news_75720.shtml

5.分权的实现途径有()分权的实现途径有() A.管理权限制度分配的改变 B.随意放权 C.减少领导数量 D.主管人员授权 点击查看答案&解析进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 单项选择题 组织集权和分权的标志不包括() A.涉及决策的数目和类型 B.下属的人数 C....https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/6896640.html

6.内科护理主管护师:护理管理学考点(每日一练)考试题库1、单项选择题 制订划时必须要有一定弹性() A.系统性原则 B.重点原则 C.创新原则 D.弹性原则 E.可考核性原则 点击查看答案 2、单项选择题 下列属于领导实现领导职能基本途径的是() A.激励 B.管理 C.反馈 D.控制 E.沟通 点击查看答案 3、单项选择题 非正式组织特点不包括() A.组织成员情感相投 B...http://www.91exam.org/exam/87-1076/1076308.html

7.2014年自考政治学概论各章节练习题3.国家历史类型更替的基本方式何途径是 P75 A.和平谈判 B.社会改良 C.政治改革 D.政治革命 E.全民表决 4.西方封建社会的占支配地位的封建土地所有制形式是 P81 A.地主占有制 B.土地国有制 C.领主占有制 D.自耕农占有制 5.中国封建社会占支配地位的土地所有制形式是 P81 A.地主占有制 B.土地国有制 C....https://www.51test.net/show/3884344.html