下列因素对分权有促进作用的是()|宠物酒店_宠物大百科共计15篇文章
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1.管理学:管理学考点巩固(题库版)考试题库D、分权化决策 点击查看答案 4、单项选择题 下列哪一项可反映客户长期偿债能力()。 A.流动比率 B.速动比率 C.资产负债率 D.资产周转率 点击查看答案 5、问答题 如果计划工作如此关键,为什么有些管理者不做计划?你应该给这些管理者什么建议? 点击查看答案 6、填空题 领导权变理论的理论基础是()理论。 点...http://www.91exam.org/exam/87-4524/4524356.html
2.北京开放大学24秋管理学基础#形考任务三[标准答案]20.需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有( * )。 A.维持生命的衣食住行 B.生活要得到基本保障 C.避免人身伤害,失业保障 D.年老时有所依靠 21.在双因素理论中,( * )体现的是保健因素。 A.要给职工提供适当的工资和安全保障 B.要改善他们的工作环境和条件 C.对职工的监督要能为他们所接受 D.工作得...http://www.youxue100f.com/qita/2024-11-16-17768.html
3.《管理学基础》简答题及答案经管文库(原现金...相似文件换一批 国民经济行业分类与国际标准行业分类（ISIC R...15.33 KB0个论坛币 如何用Stata实现...https://bbs.pinggu.org/thread-12646126-1-1.html
4.下列因素中对分权有促进作用的是()。下列因素中对分权有促进作用的是()。 A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 E.缺乏受过良好训练的管理人员 点击查看答案&解析进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 多项选择题 下列哪些指标能够用来对组织...https://m.ppkao.com/mip/tiku/shiti/437567.html
5.2012年湖南大学管理学原理试题答案解析2. 下列因素中对分权有促进作用的是( ) A. 政策的统一性 B. 活动的分散性 C. 缺乏优势的管理人员 D. 计划协调要求高 【答案】B 【解析】 组织中促进分权的因素 : a. 组织的规模。组织的规模越大,管理的层次越多。多层次管理人员为了协调和指挥下属的活动, 必然要求相应的权力。 http://sc.kaoyan365.cn/sckybk/sckyzt/32590.html
6.邦宝益智:首次公开发行股票招股说明书股票频道职履责并发挥了应有的作用,中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会,中小 股东的合法权益是否得到充分维护等。对现金分红政策进行调整或变更的,还要 详细说明调整或变更的条件和程序是否合规和透明等。若公司年度盈利但未提出 现金分红预案,应在年报中详细说明未分红的原因、未用于分红的资金留存公司 的用途和使用计划...https://stock.stockstar.com/notice/JC2015113000000943_26.shtml
7.助理人力资源师考试参考资料向导学校首页5、 创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C) A、是企事业持续、健康发展的巨大动力 B、是企事业竞争取胜的重要手段 C、是个人事业获得成功的关键因素 D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件 6、 职业纪律具有的特点是(A、B) A、明确的规定性 ...http://www.xdschool.com/newslist,Detail,535.aspx
8.管理学单选+多选+判断* 11.下列因素中对分权有促进作用的是()。 【多选题】 A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 E.缺乏受过良好训练的管理人员 * 12. 下列关于产品部门化的优势,不正确的说法是()。 【多选题】 A.有利于促进企业内的竞争 B.有利于节约成本,减少机构的重复设置 C.有利于企...https://www.wjx.cn/jq/100257729.aspx
9.上海市人民检察院第二分院2. 补充刑法的作用 在刑法和侵权法之间有一个交织的灰色地带。在这一地带,有一些严重的侵害行为可能很难被追究刑事责任,而不让其承担相应较重的法律责任,则会纵容这类侵害行为,不能对加害者起到足够的制裁和威慑效果。同时,在这个交织的灰色地带,民法上的制裁应优于刑法的制裁,因为刑事责任的后果非常严厉,对当事...http://www.efshanghai.jcy.gov.cn/efjc/jcyw/jcdy/46201.jhtml
1.管理学专升本历年真题及答案解析但这类因素并不能对员工起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状的作用。(2)激励因素:那些与人们的满意情绪有关的因素。与激励因素有关的工作处理的好,能够使人们产生满意情绪;如果处理不当,其不利效果顶多只是没有满意情绪,而不会导致不满。(3)这种理论对企业管理的基本启示是:要调动和维持员工的积极...https://www.ruiwen.com/kaoshishiti/8345425.html
2.考研政治(一)马克思原理费尔巴哈所理解的实践仅限于5.是指引人民创造美好生活的行动指南(作用和意义角度) 马克思主义的构成:马克思主义是一个博大精深的理论体系,马克思主义哲学(基础,方法),马克思主义政治经济学(主体)和科学社会主义(目的,归属)是其三个基本组成部分,他们有机同一并构成了马克思主义的主要内容 ...https://blog.csdn.net/wangjunlei666/article/details/126823980
3.人力资源管理制度(精选5篇)1、员工有下列情行之一者,公司将对员工进行降职处理。 ①、由于组织机构调整而精减工作人员。 ②、不能胜任本职工作,年度考核不合格,但又不构成辞退条件的,可考虑降职处理。 ③、员工因身体状况欠佳不能承担繁重工作的,可考虑对员工进行降职处理。 ④、依公司员工奖惩条例对违反纪律的员工进行降职处理。 https://www.jy135.com/zhidu/588803.html
4.保障供给范文10篇(全文)今年的“中央一号文件”是党中央、国务院科学把握现代农业发展规律, 为进一步解决“三农”问题和促进社会主义新农村建设所作出的重大决策与工作部署,必将为我国农业农村发展在高基数上实现新突破、在高起点上再创新佳绩注入强劲动力,也对于推动做好新形势下的农业科教工作具有重要指导作用。作为农业高校,深入学习贯彻落实“...https://www.99xueshu.com/w/ikeyu1q1my2w.html
5.全国2020年8月自考00319《行政组织理论》真题及答案自考15.下列不属于影响行政组织宏观纵向分工的因素是 A.国体 B.政体 C.国家发展战略 D.外部性 16.省政府有厅、局、委、办,在其内部又有处、室、科,这属于行政组织的 A.纵向分工 B.横向分工 C.职能分工 D.权力分工 17.将行政组织体制分为集权制、分权制与均权制,这是按照___划分的。 https://zikao.cwjedu.com/lnzt/9333.html
6.管理学基础复习题集(精选6篇)64.下列因素中对分权没有促进作用的是() A.组织的规模 B.政策的统一性 C.培训管理人员的需要 D.活动的分散性 65.下列()不是扁平结构的组织所具有的优点 A.信息传递速度快 B.每位主管能够对下属进行详尽的指导 C.有利于下属发挥积极性和创造性 D.信息失真的可能性小 ...https://www.360wenmi.com/f/file1usrgmls.html
7.银符考试题库在线练习14. 在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为___ A.战略变革 B.结构变革 C.环境变革 D.系统变革 A B C D 15. 下列原则中,不属于仲裁法原则的是___ A.辩论原则 B.仲裁变革原则 C.一裁终局原则 D.自愿原则 ...http://www.cquc.net:8089/YFB12/examTab_getExam.action?su_Id=6&ex_Id=8668
8.每章前的问题与讨论(国家的常识)书评作者指出民主制似乎需要有相当数量的中产阶级才能正常运行,GDP低于5000美元的国家移植民主制的努力一般都失败了,印度是特例。关于民主转型的理论很多,除了关注国家经济发展水平之外,还关注阶级划分(比如工人阶级在争取普选权的过程中所起的推动作用)、政治文化、国际因素、转型政治中的精英行为等因素。https://book.douban.com/review/13273206/
9.云南省首届彩云杯知识竞赛题答案A团圆美好 B年年有余 C更岁交子 D五福临门 27. 一般认为,北宋风俗画,《清明上河图》描绘的是什么季节的景象?A A春天 B夏天 C秋天 D冬天 28.《红楼梦》的四大家族中没有下列哪个姓氏?A A吴 B贾 C王 D史 29.下列不属于我国四大传说故事的是:D ...https://www.unjs.com/z/11266.html
10.全面预算在企业管理中的重要性(通用10篇)随着我国加入世界贸易组织,进而很好的促进了我国经济的不断发展,然而在经济发展的同时也很好的促进了我国企业的快速发展,在对企业管理的过程中预算管理具有着十分重要的作用,并且通过预算管理能够更好的提高企业的管理能力,同时也能够使其在激励的社会竞争中处在不败之地。 https://biyelunwen.yjbys.com/fanwen/qiyeguanli/651226.html